【正文】 識和法律法規(guī)，以及其它學習材料。二是抓學習進度。各單位結(jié)合實際情況，想方設(shè)法留足學習時間，保證學習質(zhì)量。督查組在檢查時，認真查看學習記錄和考勤記錄，仔細翻閱干部的讀書筆記，發(fā)現(xiàn)有誤學、漏學的，及時責令限期補課。我們明確要求各單位在學習中務必要有組織、有考勤、有筆記、有檢查，不得虛與應付。四是開展形式多樣的學習活動?？h紀委成功地牽頭組織了來自各條戰(zhàn)線的18支代表隊參賽的黨內(nèi)法規(guī)知識大賽，為推動全縣兩個《條例》學習宣傳活動的持久深入開展開了好頭；新民鎮(zhèn)和孤山鎮(zhèn)召開了“學習研討會”和“讀書筆記、心得體會展覽”；20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都辦了最少三期的學習簡報，張貼了專題標語；80%以上單位都開辦了“學習專欄”和“學習園地”；縣衛(wèi)生局組織開展了“學習交流”和“崗位練兵”活動，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；公安系統(tǒng)開展了“任長霞先進事跡學習報告會”，并把學習教育與大練兵結(jié)合起來，舉辦了“大練兵知識競賽”活動，收到了明顯的學習成效，受到市委督查組的好評。五是加強考試考核。紀檢委、宣傳部、黨校等單位堅持閉卷考試，取得較好的效果。為確保整頓效果，我們加大對各單位學習、整改情況的督查。現(xiàn)在正進行第三輪督查。與此同時，我們嚴明督查紀律，要求兩個督查組在工作中堅持吃工作餐，嚴禁借機大吃大喝，拉關(guān)系賣人情；要求記者在暗訪調(diào)查時要實事求是，搞清事實，不得借此吃拿卡要。為使作風整頓深入人心持久開展，我們在府谷有線電視臺、廣播臺、《府谷報》、《府谷黨建網(wǎng)》等新聞媒體開辟了干部作風集中整頓專欄，開辦了《工作簡報》，反映整風動態(tài)，宣傳先進典型，批評后進單位。三、穩(wěn)步推進，查找問題根據(jù)市上的轉(zhuǎn)段批復，我縣于8月27日轉(zhuǎn)入“自查自糾，查找問題”階段?？h委常委、組織部部長、領(lǐng)導小組副組長王紅衛(wèi)主持會議，縣委副書記、領(lǐng)導小組組長郭丁瑄做了重要講話，縣委副書記、紀檢委書記、領(lǐng)導小組副組長白生凱就結(jié)合整頓作風開展專項治理工作作了具體指示。領(lǐng)導小組全體成員、辦公室和督查組全體人員以及66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的整風領(lǐng)導小組組長參加了會議。第二階段工作開展以來，我們集中力量，突出抓了以下五個方面工作。各單位普遍印制發(fā)放了30—60份意見征求表，對本單位、本部門的學風、作風、行風方面存在的突出問題征求意見；衛(wèi)生局、公安局開通了作風整頓舉報電話，廣泛征求群眾對本系統(tǒng)機關(guān)干部和執(zhí)法人員的工作態(tài)度、工作方法、執(zhí)法能力的意見和建議；新民鎮(zhèn)采取主要領(lǐng)導隨時走訪、個別談話的形式了解群眾對機關(guān)干部的意見，并發(fā)放民主測評表讓群眾對每名干部的工作作風打分。二是切實開展自查自糾。根據(jù)各單位自查自糾報告，我們初步進行了歸納梳理，全縣查找出來的問題主要有以下八點：一是部分干部思想消極、紀律散漫、工作松懈，工作中怕苦畏難，精神不振，整天忙于吃喝玩樂，議短論長，牢騷滿腹，工作中不推不動，不催不辦。三是一些干部宗旨觀念和服務意識不強，不能擺正自己的位置，高高在上，脫離群眾，缺乏為群眾服務的誠心和耐心，工作方法簡單粗暴，影響了黨群干群關(guān)系。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍存在抓經(jīng)濟建設(shè)能力較差、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)不強的問題。七是一些干部在閑時娛樂中有賭輸贏現(xiàn)象。針對上述問題，各單位均表示要限期整改。我們結(jié)合整頓工作，由縣紀委和組織部牽頭在全縣范圍內(nèi)開展干部在職經(jīng)商辦企業(yè)和參與賭博兩項專項整治活動，現(xiàn)在調(diào)查摸底基本結(jié)束，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣級機關(guān)、42個黨政群團機關(guān)單位都填寫了登記表，初報了1名正科級干部、2名副科級干部和9名普通干部長期請假在職經(jīng)商辦企業(yè)，但都沒有填報干部參與賭博情況。四是召開民主生活會。各單位都能嚴格按照程序，堅持標準，實事求是。每名領(lǐng)導成員都寫了對照檢查材料，并將有關(guān)情況報送了組織部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門針對征求意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，落實專人，切實整改。對市縣督查組查實的府谷鎮(zhèn)干部在機關(guān)玩撲克牌、農(nóng)機管理站干部上班期間玩撲克牌，以及園藝站等四家單位上班時間無人在崗的問題，在對相關(guān)干部進行批評處罰的同時，由縣紀委對上述七單位的主要領(lǐng)導進行了警示談話。四、總結(jié)經(jīng)驗、完善制度第二階段結(jié)束后，我縣于10月25日及時召開轉(zhuǎn)段會議，并向市整頓辦呈報了工作小結(jié)和轉(zhuǎn)段申請。在轉(zhuǎn)段會議上，縣委副書記、縣干部作風整頓領(lǐng)導小組組長郭丁瑄就第一、二階段的工作進行了通報和總結(jié)，對第三階段的工作進行了安排部署。同時，要加強基層組織班子建設(shè)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，促進各項工作的順利開展?？h督查組積極組織第三輪督查，整頓辦正在制定考核評比標準，準備于近日組成檢查驗收小組，對各單位的整改工作進行最后的考核評比?！陡瓤h機關(guān)事業(yè)單位財務聯(lián)簽報批制度》正在起草之中。五、進展順利、成效明顯通過周密細致的安排和扎實可行的措施，我縣的干部作風集中整頓迅速開展，掀起一場抓整風、轉(zhuǎn)作風、促工作的新高潮。一是干部的學習風氣明顯形成。學習氣氛明顯變濃，“比學、用學、講學、考學”的機制得到有效落實，尊重知識、注重學習的良好風氣初步形成。結(jié)合作風整頓，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨政部門進一步嚴明了紀律?？h委政府大院各單位、法院、國稅局、地稅局堅持每天做早操，并實行點到考勤。干部賭博、酗酒等不良習氣明顯減少，大操大辦、大吃大喝之風得到有效控制。許多單位堅持邊學、邊查、邊改，以作風整頓來轉(zhuǎn)變作風、改善行風。通過整頓，各機關(guān)單位“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象有所遏制，勤政廉潔之風有所加強；推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象大大減少，文明服務和各項便民措施逐步普及落實。我們在干部作風集中整頓中，注重與實際工作的結(jié)合，兩手抓，兩不誤，促進了各項工作的開展。全縣“五小”企業(yè)清理整頓初見成效，國有企業(yè)改革穩(wěn)步推進，基礎(chǔ)實施重點項目建設(shè)取得新的突破，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件逐步改善，經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。個別單位措施不力，進展緩慢，拖了全縣的后腿。三是一些單位重形式輕內(nèi)容，重過程輕結(jié)果，以文件落實文件，以會議落實會議，沒有實質(zhì)性進展。五是個別單位在整頓中工作方法不當，實際效果較差。