政府干部作風建設年活動意見與政府干部作風建設年活動匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:09 本頁面
【文章內容簡介】 標考核的事項必須報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，經匯總后報區(qū)委研定。各考核單位要加強平時工作的指導和督查，防止年終的突擊檢查以及考核內容上的形式主義。牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(1)嚴格控制各類會議、接待、津補貼等非生產性支出，繼續(xù)清理各單位“小金庫”，嚴禁設立賬外賬。(2)規(guī)范接待行為。進一步加強和完善全區(qū)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。(3)上級機關不得向下級機關，黨政機關不得向企事業(yè)單位以各種方式轉移費用負擔。牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風(1)牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，對全區(qū)部署的各項工作任務和目標要求要不折不扣的完成。決不能借口單位的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。(2)高度重視并認真及時辦理領導批示件、上級交辦件及督辦件。牢固樹立和大力弘揚發(fā)揚民主、團結共事的作風認真貫徹民主集中制。建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，認真實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。牢固樹立和大力弘揚秉公用權、廉潔從政的作風(1)嚴格規(guī)范領導干部廉潔自律行為。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加大平時督查力度，對領導干部違反規(guī)定的行為從嚴從重處理。(2)加強對領導干部的監(jiān)督。認真落實《屯溪區(qū)加強對黨政“一把手”監(jiān)督實施辦法》，認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監(jiān)督制度。牢固樹立和大力弘揚生活正派、情趣健康的作風通過在全區(qū)開展干部風采展示、廉政歌曲大家唱、干部知識測試，組織領導干部參加警示教育等豐富多彩的活動，加強干部道德修養(yǎng)、注重培養(yǎng)干部健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。第四階段：全面總結（1112月）。通過對開展“干部作風建設年”活動進行全面總結，開展“回頭看”活動，評比表彰作風建設的先進單位和先進個人，進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部轉變作風、服務發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴大作風建設的成果。重點抓好以下工作：總結。各單位要在干部作風建設基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經驗進行全面總結，并結合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進干部作風建設。開展“回頭看”活動。各單位要在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續(xù)集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好、多數群眾不滿意的，要重新進行整改。表彰先進。在全區(qū)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”機關和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動。對評選出來的先
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