7政府干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-19 19:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。 結(jié)合年度考核，公開(kāi)干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員履職情況進(jìn)行綜合評(píng)議定檔，對(duì)考核和評(píng)議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布。 （十）實(shí)行明察暗訪、全程監(jiān)督、公開(kāi)曝光。由縣紀(jì)委（監(jiān) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 察局）、縣委組織部、縣委督查室、縣委宣傳部及輿論宣傳部門組成聯(lián)合督查組，采取明察暗訪等形式，對(duì)開(kāi)展 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，通過(guò)新聞媒體給予宣傳曝光，形成干部作風(fēng)建設(shè)全方位監(jiān)督的格局。 （十一）繼續(xù)發(fā)揚(yáng) ? 白 加黑 ? 、 ? 五加二 ? 和重點(diǎn)項(xiàng)目 ? 三班倒 ? 的工作作風(fēng)。各級(jí)機(jī)關(guān)干部要夜以繼日、加班加點(diǎn)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和時(shí)不我待的精神推動(dòng)工作高效落實(shí)。要打破通常觀念，在確保工程質(zhì)量的前提下，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施? 三班倒 ? ，千方百計(jì)加快工程建設(shè)進(jìn)度，打造 ? 效率 *? 。 （十二）著力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。積極營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)和崇尚成功、寬容失敗的社會(huì)氛圍。組織中小企業(yè)家座談會(huì)、交流會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。大力表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和優(yōu)秀企業(yè)家，宣傳全民創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)成長(zhǎng)的典型事例，形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè) 、民眾積極創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 四、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè) 堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開(kāi)展 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果，認(rèn)真總結(jié) ? 效率年 ? 活動(dòng)的成功做法，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)建立健全六方面制度。 （一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真總結(jié)理論中心組（黨支部、黨小組）學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題講座、先進(jìn)事跡報(bào)告、警示教育、黨內(nèi)民主生活、建立干部學(xué)習(xí)檔案以及開(kāi)展專項(xiàng)宣傳等加 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 強(qiáng)干部作風(fēng)教育的好制度、好做法，不斷豐富深化、完善提高，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)教育的制度體系。 （二）建立健全 聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。認(rèn)真總結(jié)實(shí)施幸福工程、落實(shí)惠民實(shí)事、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、群眾懇談、群眾投訴、信訪接待、聯(lián)系點(diǎn)、公示聽(tīng)證、現(xiàn)場(chǎng)辦公、結(jié)對(duì)幫扶、真情暖萬(wàn)家、領(lǐng)導(dǎo)包案、便民服務(wù)等制度做法，進(jìn)一步梳理歸納，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的制度體系。 （三）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、深化行政審批制度改革、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流、實(shí)行末位淘汰、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開(kāi)承諾、首辦負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默許、項(xiàng)目代辦、 ab 崗工作、并聯(lián)審批、網(wǎng)上 審批、 ? 一站式 ? 服務(wù)等好制度，認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)部門預(yù)算、項(xiàng)目代建、強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)管理、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、清理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。 （四）建立健全目標(biāo)管理制度。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)機(jī)關(guān)干部年度目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索多方評(píng)議特別是擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象和基層群眾民主評(píng)議的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理的制度體系。 （五）建立健全激勵(lì)約束制度。積極探索把干部作風(fēng)建設(shè)與 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 年終目標(biāo)考核、干部 選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合的具體辦法，探索對(duì)不作為、亂作為、效率低下、漠視百姓、自由散漫、作風(fēng)飄浮、鋪張浪費(fèi)甚至弄虛作假、腐化墮落干部進(jìn)行懲戒問(wèn)責(zé)的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)激勵(lì)約束的制度體系。 （六）建立健全督導(dǎo)檢查制度。積極探索建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、督查等部門聯(lián)合督查制度，探索把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的具體辦法，探索建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、信息上報(bào)、社情民意反映等制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)預(yù)警監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)檢查的制度體系。 五、實(shí)施步驟 活動(dòng)分為 ? 宣傳動(dòng) 員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展 ? 四個(gè)階段： （一）宣傳動(dòng)員階段（ 2 月 — 3 月） 這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢(shì)。著力
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