7在干部作風(fēng)建設(shè)會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、追趕跨越、加快發(fā)展的社會大變革，必須掀起新一輪思想大解放。各個部門要破除“三論”，思考如何把自己的職能來服務(wù)大局，一要堅決破除唯生態(tài)論，辯證認(rèn)識生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，在抓工業(yè)、抓項目、抓發(fā)展中，決不能把生態(tài)環(huán)境保護(hù)片面化、靜態(tài)化、機(jī)械化，既要“綠水青山”，又要“金山銀山”；二要堅決破除唯條件論，辯證看待條件不足與主動作為的關(guān)系，善于“借船出?！?、“筑巢引鳳”、“借雞下蛋”，善于主動作為、創(chuàng)新作為、創(chuàng)造作為，決不能有多少錢辦多少事，而要有多少事找多少錢。三要堅決破除唯規(guī)定論，辯證處理規(guī)定要求與創(chuàng)新求變的關(guān)系，摸著石頭創(chuàng)新路，破釜沉舟促跨越，決不能沒有文件等文件，有了文件等經(jīng)驗，有了經(jīng)驗再看看?？傊?，我們要敢于打破不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不利發(fā)展的思想障礙，敢于突破阻礙發(fā)展的體制機(jī)制，主動尋找“可以辦”的依據(jù)，思考“怎樣辦”的方法，做出“趕緊辦”的決定，履行“要辦好”的承諾，追究“未辦好”的責(zé)任，這是李剛書記對全市干部提出的要求，南江的干部要率先執(zhí)行。決不能把生態(tài)作為一切工作的唯一取舍標(biāo)準(zhǔn)、決不能把條件當(dāng)成一切工作的唯一決定因素、決不能把規(guī)定視為一切工作的唯一運(yùn)行依據(jù)。近期，要組織開展“把干部送出去洗腦、把專家請進(jìn)來支招”活動，請組織和宣傳部門認(rèn)真研究制定具體方案。第二，必須堅持大局觀念不動搖。就是要明大勢、顧大路上體現(xiàn)系統(tǒng)性、在工作策略上堅持控制論、在工作推進(jìn)上注重方法論。一要認(rèn)清形勢服從大局。市第三次黨代會XX縣區(qū)第十二次黨代會，明確提出了今后五年的工作思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)，這些就是全縣最大的政治、最硬的道理、最好的大局。各地各部門必須認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、強(qiáng)行入軌，先干不爭論、先試不議論、先做不評論，在大局下系統(tǒng)性、前瞻性、創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)各項工作，切實做到一盤棋、一條心、一股勁，集中財力辦大事、集中精力抓大事、集中精英干大事。各地各部門要盡快研究明年工作，向縣委、政府報送工作要點(diǎn)。二要忍住陣痛服務(wù)大局。要改變南江落后狀況，必須忍住陣痛，忍住陣痛才能消除隱痛；要走出南江發(fā)展困境，必須經(jīng)歷短痛，忍住短痛才能避免長痛。如果我們害怕陣痛、害怕短痛，南江的發(fā)展就會寸步難行、山河依舊。我們必須敢于否定、舍棄、決裂不適應(yīng)的思想觀念、不適應(yīng)的工作方法、不適應(yīng)的管理模式。否定、舍棄、決裂的過程，就是利益調(diào)整、伴隨陣痛的過程。我們必須堅持少數(shù)人利益服從大多數(shù)人利益、局部利益服從全局利益，忍住陣痛、服務(wù)大局。三要政通人和維護(hù)大局。要堅持“團(tuán)結(jié)就好、干事就好、成功就好”的理念，按規(guī)矩辦事，憑感情為民，憑良心做官，不搞“一言堂”、不拉“關(guān)系網(wǎng)”、不唱“獨(dú)角戲”。決不容忍破壞南江團(tuán)結(jié)的人和事。決不姑息破南江環(huán)境的人和事。決不遷就破壞南江風(fēng)氣的人和事。對破壞團(tuán)結(jié)、破壞風(fēng)氣、破壞環(huán)境的人和事，該查處的必須及時查處，該打擊的必須嚴(yán)厲打擊，該調(diào)整的必須堅決調(diào)整。 第三，必須堅持苦干實干不懈怠。當(dāng)前，南江的工作任務(wù)特別重，市委的殷切期望特別高，群眾的發(fā)展愿望特別強(qiáng)，周邊的競爭態(tài)勢特別強(qiáng)，每一項工作都要付諸實踐、見諸行動、取得實效，每一位干部都要吃大苦、耐大勞、創(chuàng)大業(yè)。一要有勤于下深水的闖勁。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭扎在一線，深入重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目建設(shè)現(xiàn)場，深入田間地頭、廠礦車間，切實做到干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。二要有敢于吃大苦的拼勁。只有干部莫退路，群眾才會有出路；只有干部不好過，群眾日子才好過；只有我們今天不好過，南江的明天才好過。要立雄心、樹壯志，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，逢山開路、遇水架橋、層層突圍，殺出一條血路，闖出一片新天地，用干部的“辛苦指數(shù)”，提升群眾的“幸福指數(shù)”。三要有勇于創(chuàng)一流的沖勁。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要跳出部門審視自己的工作，跳出鄉(xiāng)鎮(zhèn)審視自己的發(fā)展，在工作中要敢競爭、敢拼搏、敢攀比，要有骨氣、樹志氣、爭豪氣，既要有腳踏實地、真抓實干的作風(fēng)和精神，也要有唯冠是奪、爭創(chuàng)一流的胸懷和氣魄，目標(biāo)上定第一，工作上爭第一，業(yè)績上創(chuàng)第一。 第四，必須堅持較真碰硬不退縮。不愿較真碰硬，就不該當(dāng)干部；不敢較真碰硬，就不配當(dāng)干部；不會較真碰硬，就不能當(dāng)干部。隨著發(fā)展的加快、改革的深入，南江面臨多重困難、矛盾和阻力，我們必須較真碰
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