5全區(qū)干部作風建設大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成效，為把我區(qū)作風建設引向深入打下堅實的基礎。關于 “ 行政效能年 ” 建設，要著重抓好以下幾個方面工作： 第一，全面抓好《 XX 縣區(qū)行政效能年建設實施方案》和《 XX縣區(qū) “ 行政效能年 ” 監(jiān)督檢查工作實施意見》的執(zhí)行和落實 這兩份文件是我們根據(jù)市委、市政府精神和區(qū)委要求制定的，明確了我區(qū)開展 “ 行政效能年 ” 建設的 22 項工作任務，已經(jīng)以 第 6 頁 共 12 頁 文件形式下發(fā)。要求各責任部門不折不扣地抓好任務落實，爭取推出一批精品和典型，形成我區(qū)抓 “ 行政效能年 ” 建設的經(jīng)驗和特色。今年，根據(jù)區(qū)委要求，區(qū)政府決定把 “ 行政效能年 ” 建設成效作為一項重要的考核指標，納入到年底區(qū)政府對各部門和各街道辦事處的考核體系中，各部門、各街道要切實重視起來，一把手要親自抓，出了問題，首先要以問責制的形式追究一把手的責任。 第二，抓好作風教育 開展作風教育是加強作風建設的基礎。一是要在政府系統(tǒng)逐級傳達和學習好胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，傳達和學習好張成寅書記、夏德仁市長在全市干部作風建設大會上的講話精神以及區(qū)委相關要求。不但要原文 傳達，還要組織多種形式的集中學習、座談討論、交流談心等活動，切實讓廣大干部對市委、市政府和區(qū)委的要求入腦入心。二是要在政府系統(tǒng)形成良好的學風，以此次深化作風建設為契機，端正廣大干部的學習態(tài)度，著力打牢干部作風建設的思想理論基礎，無論工作再忙、再沒有規(guī)律性，也要求同志們擠出時間學習，通過厚重的學習積累，為廣大干部在關鍵時刻打好硬仗奠定堅實的基礎。三是在加強學習的基礎上組織政府部門積極開展作風方面的調查研究，認真查找思想上的不足、作風上的差距，收集掌握基層、企業(yè)和群眾的意見，理清各部門在作風建設上還存在哪些突 第 7 頁 共 12 頁 出 問題并圍繞解決這些問題，開展專項整改。要通過廣泛開展學習、調研和整改，在政府系統(tǒng)營造起濃厚的作風建設氛圍，進而激活機關干部的思想狀態(tài)，使他們的精神面貌和工作干勁煥然一新。 第三，抓好機制和制度建設 建立和落實好作風建設各項制度是鞏固、深化和提升機關干部作風的根本保障。一是要不斷完善各項促進經(jīng)濟、社會發(fā)展的決策、執(zhí)行、責任、監(jiān)督、督查、考評、獎懲等機制，形成上下聯(lián)動、高效運轉的工作局面，推進政府管理的科學化。二是要完善和落實好區(qū)委、區(qū)政府關于作風建設的相關制度，如理論學習、調查研究、聯(lián)系群 眾、優(yōu)質服務、現(xiàn)場辦公等制度，采取政府領導督促檢查、部門領導 “ 一崗雙責 ” 、不定期進行督查公示等強有力的手段，確保各項制度不折不扣地得到落實。三是要強化督查的作用，以督查促進工作的落實，要圍繞完成區(qū)委、區(qū)政府重要決策和年度指標任務，開展好重點工作督查和定期、不定期的專題督查和臨時督查，對督查結果加大公示力度，確保各項任務圓滿完成。區(qū)政府今年將以《政府重要工作》、《政府查辦工作》簡報形式，不定期向區(qū)委、人大、政協(xié)報告和通報政府重要工作和督查結果，以期進一步加強溝通，齊抓共管，促進 “ 行政效能年 ” 建設，確保年度各項 任務指標的完成。 第四，推動政府工作創(chuàng)新 第 8 頁
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