6水利局干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)研活動。單位一把手要選擇一個基層單位，用一周左右的時間進行蹲點調(diào)研，開展走訪座談、下訪接待、做形勢報告等活動。 四是明確領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。廳黨組至少確定1個聯(lián)系點。廳黨組成員和聯(lián)系處室（單位）的主要負責(zé)同志要及時到聯(lián)系點，召開黨員群眾代表見面會，座談交流、了解情況、指導(dǎo)工作，幫助解決問題。 五是進行年初公開承諾。廳及各處室都要根據(jù)職能特點，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，明確具體措施，作出公開承諾。我廳承諾事項的措施，由廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，經(jīng)廳活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在河北水利網(wǎng)上向全社會公開，接受群眾監(jiān)督。處室、單位承諾也要公開，接受監(jiān)督。 全面開展、整體推進階段。這一階段的基本要求是，圍繞認真搞好“五項活動”、建立完善“五項制度”，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機制，使廣大群眾看到初步效果。主要抓好五項工作： 一是開展黨員干部警示教育。圍繞深刻吸取“三鹿事件”、XX縣區(qū)李家洼礦難瞞報問題的慘痛教訓(xùn)，在全廳黨員干部中進行警示教育。深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責(zé)任意識缺失、以人為本觀念不牢等問題，明確今后努力方向。 二是對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行考核。通過民主測評、個別座談等方式，對干部作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點。 三是實施“服務(wù)窗口亮起來工程”。我廳設(shè)在廳政策法規(guī)處的行政許可窗口，要進一步健全制度、完善流程、改進服務(wù)。廳直有關(guān)單位要結(jié)合職能建立服務(wù)或辦事窗口，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)程序公開，便于服務(wù)對象、群眾辦事和監(jiān)督。 四是開展“下基層，送服務(wù)”活動。要在項目審批和建設(shè)的各個環(huán)節(jié)設(shè)立“綠色通道”，凡需我廳審批、審核、備案或許可的投資項目，一律急事急辦、特事特辦，專人負責(zé)，跟蹤服務(wù)，并形成長效機制。需要報請水利部、海委審批、核準的項目，相關(guān)處室都要指定專人負責(zé)協(xié)調(diào)配合。送服務(wù)活動，重點到條件艱苦、發(fā)展滯后、矛盾突出的地方去。根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需要，組織有關(guān)處室和廳直單位切實搞好水利政策、水利科技、水利信息等方面的服務(wù)。并建立相關(guān)工作制度，推動“下基層、送服務(wù)”活動經(jīng)?；?。 五是開展民主懇談活動。我廳擬出臺的推進水利科學(xué)發(fā)展的重要政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的水利政策措施，都要在河北水利網(wǎng)上公布，廣泛征求群眾和基層單位的意見建議，有關(guān)處室要認真研究辦理群眾的意見和建議。要確定13個議題，邀請基層單位、服務(wù)對象和群眾代表進行懇談，面對面地聽取意見和建議。 集中攻堅、破解難題階段。這一階段的基本要求是，堅持上下聯(lián)動、左右溝通，集中力量破解一批制約水利發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心的熱點問題以及黨的建設(shè)中重點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。重點抓好三項工作： 一是開展破解難題集中活動。結(jié)合鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“百家破百題”的成果，組織全廳深入開展以“應(yīng)對危機促增長、改善民生送溫暖、直面
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