7在全局干部作風大整頓活動動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:31 本頁面
【文章內容簡介】 定的整頓重點，結合我局實際，我們要著重在以下五個方面抓好作風整頓。 一是重點整頓思想觀念方面存在的突出問題。面對國有林區(qū)改革的巨大壓力、嚴峻的經營形勢和諸多的歷史遺留問題，一些干部呈現(xiàn)“鴕鳥心態(tài)”，缺乏直面矛盾、攻堅克難的勇氣和決心，逃避現(xiàn)實，消極被動。一些干部在各種巡視巡察、追責問責的高壓態(tài)勢下，工作起來畏手畏腳，顧慮重重，擔當負責的精神和改革攻堅的勁頭明顯不足。 二是重點整頓責任擔當方面存在的突出問題。一些干部對企業(yè)轉型發(fā)展缺乏責任感和使命感，不肯吃苦、不愿哈腰，不愿擔當、不敢碰硬，甚至見難就躲、置身局外，上推下卸、逃避責任。一些干部大局觀念淡漠、本位主義嚴重，事不關己、明哲保身，協(xié)調配合意識不強。一些干部作風飄浮，不研究政策、不鉆研業(yè)務、不調研實情，開展工作蜻蜓點水、雨過地皮濕，只務虛名，不求實效，浮在面上。 三是重點整頓執(zhí)行紀律方面存在的突出問題。一些干部經常遲到早退、脫崗辦私事，或者工作期間玩游戲、打乒乓球、打麻將。個別干部上班想來就來、想走就走，外出不請假。一些干部出工不出力，辦事不認真，敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，有的鐘都不撞。 四是重點整頓辦事效率方面存在的突出問題。一些干部不思進取，工作沒有方向，沒有計劃，拖拖拉拉，心里沒數，使得一些工作長期停滯不前，一些問題長期得不到解決。一些干部眼高手低，大事做不來，小事不肯做，工作長期平平沓沓，毫無業(yè)績可談。 五是重點整頓履職能力方面存在的突出問題。一些干部對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、領悟不透，用黨的創(chuàng)新理論指導企業(yè)改革發(fā)展還有較大差距，落實新發(fā)展理念、推進綠色發(fā)展的措施和招法還不多。一些干部的知識能力與新形勢下改革發(fā)展的任務要求不相匹配，不愛學習、不會學習，對市場經濟規(guī)律認識不深，對相關領域政策掌握不夠，對企業(yè)發(fā)展方向把握不準，無法跟上形勢發(fā)展需要。 當前，集團正處在一個特殊困難的時期，我局也面臨著改革發(fā)展的諸多壓力和挑戰(zhàn)。特殊的歷史時期，需要我們各級班子、各級干部要有特殊的作為，切實承擔起歷史賦予的責任。集團重組工作正在緊鑼密鼓地推進，我局的發(fā)展方向和改革思路已經明確，各項改革發(fā)展
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