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正文內(nèi)容

7在全局干部作風(fēng)大整頓活動動員會上的致辭(編輯修改稿)

2025-09-26 15:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 定的整頓重點,結(jié)合我局實際,我們要著重在以下五個方面抓好作風(fēng)整頓。 一是重點整頓思想觀念方面存在的突出問題。面對國有林區(qū)改革的巨大壓力、嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和諸多的歷史遺留問題,一些干部呈現(xiàn)“鴕鳥心態(tài)”,缺乏直面矛盾、攻堅克難的勇氣和決心,逃避現(xiàn)實,消極被動。一些干部在各種巡視巡察、追責(zé)問責(zé)的高壓態(tài)勢下,工作起來畏手畏腳,顧慮重重,擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神和改革攻堅的勁頭明顯不足。 二是重點整頓責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題。一些干部對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏責(zé)任感和使命感,不肯吃苦、不愿哈腰,不愿擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬,甚至見難就躲、置身局外,上推下卸、逃避責(zé)任。一些干部大局觀念淡漠、本位主義嚴(yán)重,事不關(guān)己、明哲保身,協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)。一些干部作風(fēng)飄浮,不研究政策、不鉆研業(yè)務(wù)、不調(diào)研實情,開展工作蜻蜓點水、雨過地皮濕,只務(wù)虛名,不求實效,浮在面上。 三是重點整頓執(zhí)行紀(jì)律方面存在的突出問題。一些干部經(jīng)常遲到早退、脫崗辦私事,或者工作期間玩游戲、打乒乓球、打麻將。個別干部上班想來就來、想走就走,外出不請假。一些干部出工不出力,辦事不認(rèn)真,敷衍了事,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,有的鐘都不撞。 四是重點整頓辦事效率方面存在的突出問題。一些干部不思進(jìn)取,工作沒有方向,沒有計劃,拖拖拉拉,心里沒數(shù),使得一些工作長期停滯不前,一些問題長期得不到解決。一些干部眼高手低,大事做不來,小事不肯做,工作長期平平沓沓,毫無業(yè)績可談。 五是重點整頓履職能力方面存在的突出問題。一些干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不透,用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展還有較大差距,落實新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色發(fā)展的措施和招法還不多。一些干部的知識能力與新形勢下改革發(fā)展的任務(wù)要求不相匹配,不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí),對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識不深,對相關(guān)領(lǐng)域政策掌握不夠,對企業(yè)發(fā)展方向把握不準(zhǔn),無法跟上形勢發(fā)展需要。 當(dāng)前,集團(tuán)正處在一個特殊困難的時期,我局也面臨著改革發(fā)展的諸多壓力和挑戰(zhàn)。特殊的歷史時期,需要我們各級班子、各級干部要有特殊的作為,切實承擔(dān)起歷史賦予的責(zé)任。集團(tuán)重組工作正在緊鑼密鼓地推進(jìn),我局的發(fā)展方向和改革思路已經(jīng)明確,各項改革發(fā)展
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