7在全局干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定的整頓重點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際，我們要著重在以下五個(gè)方面抓好作風(fēng)整頓。 一是重點(diǎn)整頓思想觀念方面存在的突出問(wèn)題。面對(duì)國(guó)有林區(qū)改革的巨大壓力、嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和諸多的歷史遺留問(wèn)題，一些干部呈現(xiàn)“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”，缺乏直面矛盾、攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，逃避現(xiàn)實(shí)，消極被動(dòng)。一些干部在各種巡視巡察、追責(zé)問(wèn)責(zé)的高壓態(tài)勢(shì)下，工作起來(lái)畏手畏腳，顧慮重重，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神和改革攻堅(jiān)的勁頭明顯不足。 二是重點(diǎn)整頓責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問(wèn)題。一些干部對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏責(zé)任感和使命感，不肯吃苦、不愿哈腰，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬，甚至見(jiàn)難就躲、置身局外，上推下卸、逃避責(zé)任。一些干部大局觀念淡漠、本位主義嚴(yán)重，事不關(guān)己、明哲保身，協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)。一些干部作風(fēng)飄浮，不研究政策、不鉆研業(yè)務(wù)、不調(diào)研實(shí)情，開(kāi)展工作蜻蜓點(diǎn)水、雨過(guò)地皮濕，只務(wù)虛名，不求實(shí)效，浮在面上。 三是重點(diǎn)整頓執(zhí)行紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。一些干部經(jīng)常遲到早退、脫崗辦私事，或者工作期間玩游戲、打乒乓球、打麻將。個(gè)別干部上班想來(lái)就來(lái)、想走就走，外出不請(qǐng)假。一些干部出工不出力，辦事不認(rèn)真，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的鐘都不撞。 四是重點(diǎn)整頓辦事效率方面存在的突出問(wèn)題。一些干部不思進(jìn)取，工作沒(méi)有方向，沒(méi)有計(jì)劃，拖拖拉拉，心里沒(méi)數(shù)，使得一些工作長(zhǎng)期停滯不前，一些問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。一些干部眼高手低，大事做不來(lái)，小事不肯做，工作長(zhǎng)期平平沓沓，毫無(wú)業(yè)績(jī)可談。 五是重點(diǎn)整頓履職能力方面存在的突出問(wèn)題。一些干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不透，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展還有較大差距，落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色發(fā)展的措施和招法還不多。一些干部的知識(shí)能力與新形勢(shì)下改革發(fā)展的任務(wù)要求不相匹配，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域政策掌握不夠，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向把握不準(zhǔn)，無(wú)法跟上形勢(shì)發(fā)展需要。 當(dāng)前，集團(tuán)正處在一個(gè)特殊困難的時(shí)期，我局也面臨著改革發(fā)展的諸多壓力和挑戰(zhàn)。特殊的歷史時(shí)期，需要我們各級(jí)班子、各級(jí)干部要有特殊的作為，切實(shí)承擔(dān)起歷史賦予的責(zé)任。集團(tuán)重組工作正在緊鑼密鼓地推進(jìn)，我局的發(fā)展方向和改革思路已經(jīng)明確，各項(xiàng)改革發(fā)展
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