7在公司干部作風問題排查整改工作啟動部署會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:09 本頁面
【文章內容簡介】 此下去會造成公司嚴重的運營風險。這些問題的表象下面，就是我們公司干部在工作中怕困難，慢作為、不作為造成的。省公司王立強書記在前天召開的全網干部作風問題排查整頓工作部署視頻會上就指出，我們一些干部把項目當成筐，啥都往里裝。日常開支不夠了，就從項目資金里套取，一問建設進度，就說建設資金不足。我們個別支公司就存在著把設備器材購置款當作管道租賃費支出的情況。 就以上問題，省公司也做了部署，由省公司紀委負責，成立督查組下來檢查，并且要抓出典型，以案促改。在公司7月份經營工作會上我也說了，我們半年經營任務還有不少掛賬。這次省公司紀委會一并對應付賬款過長，工程長期不決等突出問題，進行嚴格查處，絕不手軟。 公司的“干部作風問題排查整改”工作，就要圍繞這些突出問題排查、整改，而且要趕在省公司紀委督查組之前查、改。不能等上面下來查出問題，我們各級相關負責人都要被追責，并受到處分。 三、要把慵懶散慢虛問題的排查，和工作效能的提升、服務的下沉聯(lián)系起來 下半年以來，公司實施了網格經營承包，這些工作都需要我們進一步提高工作效能，加緊推進，容不得半點慵、懶、散、慢、虛。在工作中，我們還存在著對網格營維支持不到位，市場和維修人員配合不到位，平安小區(qū)項目推進緩慢，售后維修人員響應不及時等問題。 在對干部慵懶散慢虛的問題排查、整頓上，我們各級要聯(lián)系這些存在的問題，對工作中不思進取，推卸責任；畏難怕苦，懶政惰工；自由散漫，我行我素、不聽招呼；等靠觀望，慢條斯理，按部就班；弄虛作假、虛報瞞報的干部，要找出典型，嚴厲懲治。在排查工作中，公司各級要設立舉報電話，及時發(fā)現(xiàn)線索、苗頭，
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