7在全局“干部作風建設年”動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:37 本頁面
【文章內容簡介】 影等等。 個別干部工作日午餐飲酒，下鄉(xiāng)檢查喝，影響很不好。 部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚連鐘都不撞一下，看破紅塵，整天懶懶洋洋，無精打采。 這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但也影響了個人和全局的形象。我們必須增強干部作風建設年活動的緊迫感和責任感，深入剖析存在問題的原因，對癥下藥，把我們的干部隊伍建成一支政治可靠、素質優(yōu)良的隊伍，使我局的形象有較大的提升。 二、把握重點，深入扎實開展作風建設年活動 重點解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的工作作風。這次作風建設，區(qū)委、政府出臺了多項措施，并有相應的處罰措施，規(guī)定非常具體，針對性和操作性都很強，全局干部職工都要嚴格執(zhí)行，來不得半點馬虎，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套。 重點解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風。精神不振往往就會導致小事不愿做、大事做不了，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，說這說那不說干、怨天怨人不怨己，甚至怪話連篇。為什么會存在這個問題呢。我看主觀原因是缺乏愛崗敬業(yè)的意識，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風。因此，局機關每一位人員，在這次干部作風建設年活動中，一定要有愛崗敬業(yè)意識，要立足本職崗位，堅持吃苦在前，享受在后，在工作中不計較個人得失，任勞任怨，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的
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