【文章內容簡介】 作。樹立正確的人生觀、價值觀。堅定理想信念，牢固樹立“大局意識”，加強黨性修養(yǎng)的自覺性，堅持做到“領導就是服務，服務就是責任”的意識，認真履職盡責，主動引領擔當。采取多形式、多種方法做好職工培訓教育工作，充分發(fā)揮廣大黨員干部的引領作用和先鋒模范作用。盡職盡責，工作扎實有效、穩(wěn)步推進，突出思想引領，理論學習方面，充分發(fā)揮了黨支部中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，有力地指導了工作實踐，正視不足，在積極整改中推動今后工作再上新臺階。通過不懈努力取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題，針對存在的問題，在今后工作中我將努力改進，進一步增強學習的主動性、自覺性，積極交流協(xié)作，拓寬工作領域，創(chuàng)新工作，使黨風廉政建設和廉潔自律工作成效更明顯，使自身建設更完善，使應急工作再上臺階，以上履職報告如有不妥，敬請各位領導和同志們批評、指正，謝謝!第三篇：在全局紀律作風教育整頓動員大會上的在全局紀律作風教育整頓動員大會上的講話同志們：我們今天召開的全局紀律作風教育整頓動員大會，是新一屆局黨委班子組建以來的首次全體民警會議。這說明了一點，就是新一屆局黨委已將隊伍的紀律作風整頓列為當前全局各項工作的重中之重。加強公安隊伍的建設，是新形勢下我們做好公安工作的前提和保障。首抓隊伍的紀律作風，是我局貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在隊伍中牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀的一項重要舉措。通過開展隊伍紀律作風教育整頓活動，要有效解決目前隊伍中存在的紀律松弛、警令不暢、效能低下、工作滯后、形象滑坡等一系列突出問題，在最短時間內將我局各項工作拉入正常軌道，以嶄新的面貌創(chuàng)一流的工作業(yè)績。下面，我就這次紀律作風教育整頓活動講四點意見：一、肯定主流，正視問題，充分認識隊伍整頓的必要性和緊迫性。大家知道，自10月份以來，新一屆局黨委班子圍繞當前中心工作和隊伍中存在的一些突出問題，采取了一些超常的措施，制定了一些硬性的規(guī)定，廣大民警化壓力為動力，攻堅克難，晝夜奮戰(zhàn)，付出了艱辛的努力，使我局的“清網(wǎng)行動”接連取得重大戰(zhàn)果，短短不到一個月就追逃28名，追逃總數(shù)達到73名，短時間就擺脫了追逃工作在全市末位徘徊局面，并超過了全市的平均水平。為此，市局對我局在全市通令嘉獎。這充分說明，我們文水的公安隊伍是一支忠誠可靠、英勇善戰(zhàn)、關鍵時刻拉得出、打的勝、值得黨委政府和人民群眾信賴的隊伍。但在另一方面，毫不避諱的講，近年來，由于我們在隊伍管理方面失之于寬，失之于軟，隊伍中一些歪風邪氣悄然滋生蔓延，士氣低落、萎靡不振、有令不行、有禁不止、民警沒干勁，領導不放心、群眾不滿意，工作停滯不前，形象急劇滑坡。我們必須清醒地認識到，在當前各種利益關系交織變化，各種矛盾交替凸顯，社會治安形勢日益復雜嚴峻的局勢下，這樣的隊伍狀態(tài)如何能適應形勢的要求，如何能實現(xiàn)黨委政府和人民群眾對我們的要求和期望。小病不醫(yī)，必成大患。當前我們的隊伍已經到了非整不可，不整不行的緊迫關口。***同志指出：要切實肩負起公安機關在新的歷史時期肩負的“三大政治和社會責任”，就必須打造一支“特別講政治、特別守紀律、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的公安隊伍。這樣的隊伍要靠什么作保證？靠的是鐵的紀律！這次紀律作風教育整頓活動，就是要以超常的執(zhí)行力度和鮮明的獎懲措施，在全局整肅警風，弘揚正氣，從六個方面著手迅速有效地解決當前隊伍中十二項亟需解決的突出問題。通過整頓活動，要在全局形成“令行禁止、務實高效”的工作氛圍，并以此為起點，指引全局努力方向，為我局公安工作和隊伍建設實現(xiàn)新的跨越奠定良好的基礎。二、加強領導，明確責任，切實履行“一崗雙責” 隊伍帶的好，關鍵看領導。各單位要對這次紀律作風整頓活動引起足夠重視，要看到局黨委狠抓隊伍整頓的堅定決心，迅速把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，精心組織，真抓實干，找準并切實解決本單位存在的突出問題，防止活動走了過場，務求取得實效。借此機會我鄭重強調，各單位“一把手”是本單位隊伍管理的第一責任人，分管領導肩負所分管單位隊伍管理的領導責任。要切實擔負起“一崗雙責”的重任，在完成各項公安工作的同時，要抓緊手下民警的政治思想教育，嚴格隊伍的日常管理，確保隊伍不出問題。今后凡單位民警出現(xiàn)違法違紀，要追究單位“一把手”的責任，影響惡劣，后果嚴重的，還要追究分管領導的領導責任。治警先治長。黨委班子成員和中層干部在日常工作生活中要嚴于律己，以身作則，團結協(xié)作，顧全大局，充分發(fā)揮示范帶頭和表率作用。三、健全規(guī)章制度，狠抓落實執(zhí)行，有效解決突出問題 當前我局在隊伍管理和工作中主要存在六個方面的突出問題：一是隊伍管理“稀、拉、松”。主要表現(xiàn)在遲到早退、擅離職守、警容不振、不務正業(yè)、兵不服將、吊兒郎當；二是內務管理“臟、亂、差”。主要表現(xiàn)在局機關、基礎隊所、窗口單位布局不規(guī)范、環(huán)境不整潔，內務管理混亂無序；三是值班備勤、接警處警“叫不來、走不快、打不贏”。主要表現(xiàn)在擅離職守、警令不暢、出警遲緩、處警不力；四是對待群眾“冷、硬、橫”，主要表現(xiàn)在窗口單位效能低下、服務不優(yōu)、群眾不滿意；五是對待工作推諉拖拉、消極應付。主要表現(xiàn)在出勤不出力、占著位子不干事，工作拖全局后腿；六是違規(guī)違紀，敗壞形象。主要表現(xiàn)在個別民警參與賭博、立賭抽頭、為賭博提供“保護傘”等。針對以上六方面的突出問題，我們制定出臺了一系列的內務管理制度及規(guī)范民警行為的硬性規(guī)定，并已匯編成冊。特別要強調的是，對違反制度規(guī)定的行為都有制定了較為明確的處理意見，輕者責令糾正、通報批評，重者停職、禁閉、紀律處分，違反法律的，堅決依法追究其法律責任。這些規(guī)章制度一經制定公布，就必須堅決執(zhí)行，擲地有聲，絕無討價還價。兵不斬不齊，固不擂不響。對在整頓期間乃至今后發(fā)生的民警違法違紀案件，不論職務資歷，不講人情關系，紀檢督察部門一律從嚴處理。特別是對那些頂風違紀、參與賭博、敗壞隊伍形象等群眾反映強烈的問題，一經查實，立即辭退或開除，直至追究法律責任。要堅決把這些“害群之馬”清理出公安隊伍，以維護公安機關鐵的紀律和公安隊伍的良好形象。四、注重實績，弘揚正氣，激發(fā)隊伍的昂揚斗志 在此次整頓活動乃至今后的工作中，要把是否做出工作實績，能否完成黨委交辦的各項工作任務，作為崗位調整和干部任用的一條重要標準。以實績論英雄，憑貢獻定去留，為那些踏實肯干、愛崗敬業(yè)、工作突出的民警創(chuàng)造新的工作機遇。讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。讓不干事的有壓力，干不好事的沒市場，干不成事的讓位置。通過考察實績，推行公平競爭，讓大家看到干與不干真的不一樣。對那些推諉拖拉，消極應付，工作處于末位，勝任不了工作崗位的，要堅決采取停職免職等組織措施。真正做到讓能者上，庸者下，讓公安隊伍中的正氣壓倒邪氣，在全局形成“比學趕超、奮勇爭先”的工作氛圍，推動各項公安工作長足發(fā)展。在此，我希望全局民警要以此次隊伍紀律作風整頓活動為契機，認真學習我局內務管理常用制度及相關的法律法規(guī)，做到內化于心，外化于行，把遵章守紀成為自覺行動。希望全局各單位認真貫徹落實此次會議精神，并以此為新的工作起點，以煥發(fā)一新的精神面貌爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，不斷推進隊伍的正規(guī)化建設，實現(xiàn)我局公安工作和隊伍建設新的跨越。最后四句話與班子成員及全體民警共勉，也是我本人對縣委政府的承諾和表態(tài)：臨危受命不尋常，千斤重擔肩上擔。個人得失置身外，誓讓隊伍換新顏。第四篇：在全局干部作風集中整頓動員會上的講話在全局干部作風集中整頓動員會上的講話焦作市糧食局黨組書記、局長——趙衛(wèi)國同志們！今天召開這個作風紀律集中整頓會議，就是為了認真貫徹市委市政府在5月19日召開的全市干部作風集中整頓動員大會精神。根據(jù)市委市政府對全市干部作風集中整頓的總體要求，結合我局干部作風實際，對這項工作進行動員安排部署。剛才，宋局長宣讀了關于兩起違紀違規(guī)情況的通報，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領導小組的通知，我們要嚴格按照方案要求認真組織實施，抓好貫徹落實。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清干部作風集中整頓的重要意義深入開展干部作風集中整頓，是嚴明工作紀律，改進干部工作作風，促進工作落實的一項重要舉措。我們每位同志都要深刻認識這次集中整頓的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決定上來，把集中整頓的各項要求落到實處。當前，學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段，開展干部作風集中整頓活動，對于如何應對危機、實現(xiàn)“三保”目標，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。今年以來，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風不實和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊伍思想不純、作風不實、責任心不強等有著密切的關系。同時，應當清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風不實、責任心不強、作風散漫等一些問題。當前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復雜，越是需要干部隊伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。在干部隊伍中集中開展思想作風整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當務之急，也是確保完成今年任務，做好今后工作的長遠大計。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。08年的工作在老班子的領導下，經過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項目標任務，獲得了市政府目標二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。09年的工作已經過去快五個月了，我認為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經提出了表揚，這是大家努力的結果。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠團結，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點的各項工作，在此也拜托大家了。（二）開展這次集中整頓工作，是加強干部隊伍建設的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢和任務不相適應的問題，必須引起高度重視。近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。機關個別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發(fā)揮主觀能動性。局屬企業(yè)習慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機感，要有長遠打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。這些問題的存在確實需要進行整頓了。這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。因此，我們應該清醒的認識到當前解決這些問題的緊迫性，我們每個同志都應該充分利用這次集中整頓的機會，認認真真的查找自身的問題，深刻剖析問題的根源，制定切實可行的整改措施，真正把我們糧食系統(tǒng)干部隊伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊伍。（三）開展這次集中整頓工作，是落實