干部作風(fēng)問題排查整改自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際，特別是缺乏敢為人先的精神。 三是慵懶散漫虛方面，自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成本科室的目標(biāo)任務(wù)，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，超前意識還不夠強(qiáng)，經(jīng)常處于被動(dòng)干事、奉命行事、落實(shí)任務(wù)的局面。工作紀(jì)律有時(shí)有松懈的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上班不按規(guī)定著裝。 四是四風(fēng)隱形變異方面，以文件落實(shí)工作，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。對上級部門的文件或是相關(guān)平級單位的文件，與科室業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不強(qiáng)的轉(zhuǎn)發(fā)較 多。 二、明確重點(diǎn)，積極整改 一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。講政治、顧大局，明方向，提高政治站位，提升辨別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；
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