7在科學發(fā)展綜合考核總結(jié)表彰暨干部作風建設大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部署的基礎上，科學謀劃 xx 發(fā)展的思路舉措。要同先進地區(qū)對標。跳出 xx看 xx，站在全省全國的大坐標內(nèi)來謀劃工作。要對照蘇南等發(fā)展比較快的地方，緊密結(jié)合 xx 實際，進行全面 對標，既要對標工業(yè)、金融、基礎設施等硬實力，更要對標城市文化、營商環(huán)境等軟實力，在借鑒中提高，在學習中趕超，決不能坐井觀天、故步自封。要向自身發(fā)展聚焦。各級各部門確立年度工作目標，都要對照一個率先、四個全面提升的奮斗目標，本著跳起來摘桃子的精神，堅持高標準、樹立高追求，自加壓力、勇創(chuàng)一流。各鎮(zhèn)街要始終保持爭先進位的精氣神，不自滿、不松勁、不懈怠，樹立新標桿，實現(xiàn)新發(fā)展。區(qū)直部門要瞄準本系統(tǒng)中的先進典型，全力上臺階、爭先進、創(chuàng)一流、出亮點，努力形成縱向比位次、橫向比貢獻、全面比作為的濃厚氛圍。 二要 細化任務，落實責任。只有責任明晰，干部身上才有壓力，打板子才能找到人。否則，項目就落不下去，工作就實不了。今年，我們實行重點工作指揮部推進、重要事項分工負責、重大項目領導包保機制，目的就是要充分調(diào)動每位領導干部、每個鎮(zhèn)街部門的積極性，形成齊抓共管、合力攻堅的生動局面。各位區(qū)級領導要認真梳理分管領域的三重工作，每項工作由誰去干、干到什么標準、達到什么程度、什么時間完成等，都要一一明確， 第 5 頁 共 8 頁 建立無縫隙的責任鏈條體系，做到人人肩上有目標、個個身上有壓力。需要強調(diào)的是，領導小組也好、指揮部也好，都是工作的協(xié)調(diào)推進機構， 具體的工作該是哪個部門單位的責任，哪個部門單位就要責無旁貸擔起來、干到位。 三要實干擔當，攻堅克難。對干部來說，干事是本分，苦干是境界，實干是最好的工作方法。要務實肯干，敢于擔當。實現(xiàn)今年各項任務目標，必須弘揚實干精神，在真抓實干中提高領導經(jīng)濟工作的科學化水平。各級干部要把全部心思和精力用在抓工作、干事業(yè)上，在干中打開局面、體現(xiàn)價值。要直面困難、迎接挑戰(zhàn)，不推脫責任、不回避矛盾。要全力全速，攻堅克難。牢固樹立強烈的使命意識，勇于啃硬骨頭、涉險灘，破除畏首畏尾的思維，時刻把改革發(fā)展的責任扛在肩上。對 區(qū)委區(qū)政府作出的部署，要不講條件、不講價錢，雷厲風行、立說立行 。對認準的事情、承擔的任務，要盯緊
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