【文章內(nèi)容簡介】 交流等方式，認真查找各部門、各單位和個人在思想和工作作風方面存在的突出問題，多從工作方面總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責，簡單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，深刻分析主觀原因，有針對性地提出整改措施和努力方向，為整改打下堅實的工作基礎(chǔ)。三要扎實整改，解決實際問題。這次活動效果如何，關(guān)鍵體現(xiàn)在整改上。各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，要堅持以求真務(wù)實的態(tài)度和立說立行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。對群眾普遍關(guān)注而且能夠及時解決的，要立即解決；對需要一段時間才能解決的，要創(chuàng)造條件，盡快解決；對條件不成熟，一時難以解決的，要實事求是，說明原因，在取得群眾諒解的基礎(chǔ)上限期解決。各級各部門要堅持從全區(qū)工作大局出發(fā)，圍繞一個中心，牢記“兩個務(wù)必”，唱響“三個倍加”，始終把群眾的利益放在首位，從群眾反映集中的問題入手，扎扎實實地予以解決，讓廣大群眾看到實實在在的整改效果。各部門、各單位以及鎮(zhèn)村，都要結(jié)合自身實際，突出工作重點，明確整改目標，落實整改責任，強化整改措施，確保集中整頓教育活動取得實效。四要堅持標準，嚴格檢查驗收。檢查驗收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動作風教育活動扎實有效地開展起著十分重要的作用。要立足于善始善終，著眼于實際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗收工作。區(qū)干部作風教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務(wù)虛變成務(wù)實，確保不走過場。要堅持標準，嚴格把關(guān)，客觀公正，實事求是地檢驗整頓活動的成效，對于驗收不合格的部門和單位，要集中時間、組織專門人員進行補課，確保整頓活動取得實實在在的效果。這里我重點強調(diào)三點：一是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在教育整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要切實發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把教育整頓活動不斷引向深入。要堅持我們已有的行之有效的密切聯(lián)系群眾的好做法，邁開雙腳，走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，在實踐中學(xué)習(xí)，在群眾中檢查，在工作中整改。二是要創(chuàng)新用人機制。要積極褒揚創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)?，懲治腐敗者，不斷完善崇尚實干、注重政績、獎?yōu)罰劣、充滿活力的用人機制。要激勵各級干部多做工作、多出實績、多做貢獻，真正以實績論英雄，靠貢獻坐位子，使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。最近，湖北省沙洋縣在干部作風整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。通過作風教育整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞，有干勁。三是要加強制度建設(shè)。制度最帶有根本性。良好的干部作風，必須依靠健全完善的制度作保證。在這次教育整頓活動中，一定要著眼于建立長效機制，切實加強制度建設(shè)。對干部的嚴格管理，也是關(guān)心干部、愛護干部的具體體現(xiàn)。要堅持用制度管人管事，嚴明政治、工作紀律，通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度，加強對廣大黨員干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理不正之風，規(guī)范行政行為。在干部職工中，要形成這樣一種觀念：凡是要求做到的，必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅決不做，確保令行禁止。對違犯黨紀法規(guī)的人和事，嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學(xué)有效的管理制度，促進干部作風明顯好轉(zhuǎn)。三、高度重視，精心組織，確保干部作風教育整頓活動取得實效這次全區(qū)干部作風教育整頓活動，時間緊、任務(wù)重、要求嚴，能否取得實效，責任在黨委，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。各級各部門一定要按照今天會議的部署和要求，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實推進，確保教育整頓活動取得實實在在的效果。一要加強領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府對這次干部作風教育整頓活動十分重視，進行了周密部署，制定了詳細具體的《實施意見》，成立了作風教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照分管工作及各自的“九個一”聯(lián)系點，深入分管部門和聯(lián)系村組，做好動員部署和檢查落實工作。各鎮(zhèn)辦黨委書記、區(qū)直部門一把手是教育整頓活動的第一責任人，既是教育對象，也是活動的組織實施者，必須親自抓、負總責，認真抓好本部門和所屬二級單位的教育整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責任到位，工作落實到位。二要精心組織。各級各部門要按照區(qū)上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照規(guī)定的方法、步驟和要求，再做動員，再作部署。要從學(xué)習(xí)提高、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要堅持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，認真結(jié)合本部門、本單位干部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，分類指導(dǎo)，齊頭并進，增強教育整頓活動的針對性和實效性。紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成各部門齊抓共管、整體推進教育整頓活動的強大合力。三是要強化督查。區(qū)干部作風教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要切實發(fā)揮職能作用，對教育整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。要不斷改進督查方式，充分發(fā)揮各級黨委、政府的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用、以人大牽頭的法制監(jiān)督作用、以政協(xié)和各級群團組織牽頭的民主監(jiān)督作用、以各類媒體牽頭的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保教育整頓活動不走過場。對教育整頓活動落實不力、流于形式的部門和單位，要堅決予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關(guān)人員責任。要力求通過作風教育整頓，真正使全區(qū)黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。四是要統(tǒng)籌兼顧。當前，已經(jīng)臨近實現(xiàn)全年既定目標的沖刺階段，各項工作頭緒多、任務(wù)重，各級各部門要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好教育整頓和推動當前工作的關(guān)系，要堅持教育整頓和當前工作兩手抓、兩不誤，以教育整頓來促進當前工作，用各項工作的成績來檢驗教育整頓活動的效果，用教育整頓的實際效果來教育黨員干部，鼓舞廣大群眾，要把廣大黨員干部群眾在教育整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全區(qū)團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展、整體推進的良好局面。同志們，作風關(guān)系形象，關(guān)系事業(yè)興衰。我們要以這次干部作風教育整頓活動為新的起點，認真貫徹落實市第四次黨代會、區(qū)委五屆五次全會精神，以求真務(wù)實的工作作風、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，努力完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，為加快建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)和全面建設(shè)小康社會作出積極貢獻！第四篇：在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話文章標題：在全區(qū)干部作風教育整頓動員大會上的講話同志們：昨天，市委召開農(nóng)村基層干部作風教育整頓活動座談會，決定集中一個月時間，在全市開展一次農(nóng)村基層干部作風教育整頓活動。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風問題進行了調(diào)研。按照市委的安排部署，區(qū)委決定今天晚上召開動員大會，開展為期一月的全區(qū)干部作風教育整頓活動。今天晚上的動員會，是為了貫徹落實市委座談會精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實需要進一步的統(tǒng)一思想，進一步的凝聚力量，進一步的消除影響發(fā)展的消極因素。我們的干部也確實需要進一步加強教育，干部的作風確實需要進一步整頓，才能適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實踐“三個代表”，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來最快最好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面；第三，當前我區(qū)干部作風中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。下面，我就搞好這次教育整頓活動，講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展干部作風教育整頓活動的極端重要性干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。總體來看，我區(qū)干部作風的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認真負責，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻，工作扎實，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。但是，更要敢于正視干部作風方面存在的突出問題，雖然這些問題不具有普遍性，但負面影響很大。問題主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些干部責任心不強、工作敷衍塞責，工作沒有目標，沒有計劃，得過且過，謀事干事少，被動應(yīng)付多，磨時間，哪里黑了哪里歇，工作缺乏熱情和主動性。二是協(xié)作意識不夠。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來打紙牌、玩電腦游戲。三是中心意識和大局觀念不強。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸無全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實不力。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結(jié)，工作難以順利開展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當反面典型。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案往往帶出了經(jīng)濟問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們渭城在這一方面是有過教訓(xùn)的。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。四是組織紀律觀念淡漠。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。一些干部不按時上班，想來就來，想走就走，有的甚至干自己的事，領(lǐng)國家的工資，長期不上班，影響極壞。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，對區(qū)委、區(qū)政府的工作紀律置若罔聞，對組織要求置之不理，外出不打招呼、不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影。有的連最起碼的會議紀律要求都做不到。五是心浮氣躁，華而不實。有的人只當“裁判員”，不當運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。六是群眾觀念不強。有的是部門權(quán)利私有化，凡事部門利益為重，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴重影響。今年以來，我區(qū)群眾上訪量居高不下，引起了市委、市政府的重視。市委宋書記十分嚴厲地責問：渭城怎么了？當然，一些同志可以就此擺出這樣那樣的一大堆理由，但最重要的還是要反省我們自己的工作。這些問題的存在，都與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格