在機關(guān)干部作風(fēng)整肅大會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-28 11:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，我們每個同志一定要把機遇的種子深深的播種到心里，讓它生根發(fā)芽長成大樹，在抓機遇中把干部謀發(fā)展、干實事的形象樹立起來。二是要在抓產(chǎn)業(yè)、美城鄉(xiāng)中把好的作風(fēng)塑造出來。近年來，雖然我們經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足進步，但比照先縣區(qū)，有發(fā)展不充分的問題，有發(fā)展不科學(xué)的問題：在經(jīng)濟業(yè)態(tài)、環(huán)境生態(tài)乃至黨員干部心態(tài)等方面，還存在許多同科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、不相符合的地方。縣委、縣政府確定今年為產(chǎn)業(yè)升級年、城鄉(xiāng)治理年和作風(fēng)加強年，衡量各級各部門能力強不強、作風(fēng)實不實，就要看抓產(chǎn)業(yè)、美城鄉(xiāng)的速度快不快、力度大不大、服務(wù)到不到位、成效顯不顯著。三是要在抓服務(wù)、優(yōu)環(huán)境中把好的作風(fēng)彰顯出來。服務(wù)也是生產(chǎn)力，環(huán)境更是競爭力。要繼續(xù)開展雙百測評活動，組織開展雙百三送主題月活動，嚴格落實優(yōu)化投資環(huán)境X條措施，堅決依法打擊坑商、欺商行為，著力營造親商、安商環(huán)境。全縣所有干部都要當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員、辦事員、聯(lián)絡(luò)員，實實在在為企業(yè)解決難題。四是要在抓基礎(chǔ)、利長遠中把好的作風(fēng)磨礪出來。萬丈高樓從地起，同樣的道理，一個地方的各類軟、硬件等基礎(chǔ)工作決定著一個地方的發(fā)展能有多快，能走多遠。在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展向縱深層次推進的今天，基礎(chǔ)方面有幾個薄弱環(huán)節(jié)的制約作用已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，我們必須高度重視。比如說園區(qū)環(huán)評的問題，已經(jīng)成為一個制約我們招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸性難題，還有軟環(huán)境方面的制度規(guī)范等問題，也嚴重影響全縣的發(fā)展。這些問題，表面上看起來是一些常規(guī)性的工作，實質(zhì)上則是影響一個地方在較長一段時間內(nèi)能否持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的大事、要事。能不能將這些大事、要事思考好、研究好、處理好，是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部心態(tài)、作風(fēng)、能力、水平等的綜合衡量。當(dāng)然，基礎(chǔ)工作難度大，難以立竿見影，但是我們肩負著為官一任、造福一方的使命，就要凝神，屏氣，潛心，耐住寂寞、守住清貧，甚至要受得起誤解，經(jīng)得住委屈。－－弘揚“八種作風(fēng)：一是真抓實干的作風(fēng)。實干是最樸實的方法論，也是檢驗干部作風(fēng)最準確的卡標尺。要加強黨性教育，增強實干的自覺。教育引導(dǎo)廣大黨員干部，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常想一想入黨為什么，當(dāng)＇官＇干什么，身后留什么，把崗位看做是為黨的事業(yè)奉獻的機會，盡職盡責(zé)抓好工作，夙興夜寐推動發(fā)展，全心全意造福群眾，力求干成幾件讓父老鄉(xiāng)親交口稱贊的好事實事，不辜負組織人民的重托，不辜負家人和朋友的期望。要端正用人導(dǎo)向，激發(fā)實干的熱情。按照習(xí)近平總書記關(guān)于好干部五條標準和縣委三用三不用的原則選人用人，牢固樹立崇尚實干、注重實績的鮮明導(dǎo)向，把那些忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干的干部選出來、用起來，真正讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位，切實把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。要強化考核獎懲，營造實干的氛圍。我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等方面已經(jīng)出臺了細化、量化的考核措施，獎就要獎的人眼紅，罰就要罰得人心痛。其他各項工作也要見人見事地拿出考核獎懲辦法，加強考核結(jié)果運用，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。二是改革創(chuàng)新的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)：惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。推動跨越發(fā)展，會面臨許多困難和挑戰(zhàn)，會遇到許多硬碰硬的攻堅戰(zhàn)，需要各級各部門頂住壓力、攻堅克難。要敢于創(chuàng)新。努力破除思想上的瞻前顧后、工作上的患得患失，面對阻礙發(fā)展的各種制約，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，大膽試、大膽干、大膽闖，發(fā)揚摸著石頭過河的精神，努力解決一批制約發(fā)展的突出矛盾和問題，開辟一片發(fā)展的新天地。要鼓勵創(chuàng)新。在推進工作中，只要是為了發(fā)展，只要不碰觸法律底線，只要不從中牟取私利，即使出現(xiàn)一些失誤，組織都會客觀公正對待。同時，千斤重擔(dān)大家挑，該集體承擔(dān)的決不讓一人承擔(dān)，該上級承擔(dān)的決不推給下級承擔(dān)，切實以實際行動為敢于擔(dān)當(dāng)者保駕護航。三是銳意進取的作風(fēng)。學(xué)無止境，干無止境，進無止境。要在好學(xué)實干中提升干部能力素質(zhì)。要提升理論水平。圍繞正確認識新常態(tài)、科學(xué)把握新常態(tài)、主動引領(lǐng)新常態(tài)，進行深入學(xué)習(xí)研究。這也是我們換屆后，X多次請專家學(xué)者到我縣來講課，組織全縣干部來學(xué)習(xí)的一個重
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