在xx集團公司干部作風整頓大會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-13 11:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比如不少二級單位的同志反映機關(guān)個別干部是“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。我甚至聽說，有的外地分公司竟然在x設(shè)了辦事處，說是為了方便辦事。我的理解是，到我們總部機關(guān)來，辦事是“不很方便”的，或者是“很不方便”的。辦事之外，是不是還要“公關(guān)”呢會不會一些不能辦的事，通過“公關(guān)”給攻下了、給辦了就這一件事情，說明我們現(xiàn)在的作風問題已非常嚴重。上述這些作風問題，很多我們都已經(jīng)習(xí)以為常，但卻事關(guān)企業(yè)的發(fā)展大局，事關(guān)企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和公信力，必須引起高度重視，必須以壯士斷腕、刮骨療傷的決心和毅力，采取積極有效的措施予以解決。第三，如何推進干部作風建設(shè)。作風建設(shè)既是一項長期任務(wù)，又是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。對于作風建設(shè)的基本思路是，既要傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹落實總書記和中央的要求，也要結(jié)合當前的形勢任務(wù)有所側(cè)重；各級黨組織要把作風建設(shè)作為近期的一項重點工作抓緊抓實抓好抓出成效，兩級公司組織人事部門和紀檢監(jiān)察部門要加大作風方面的問責力度，通過負面典型教育廣大黨員和全體員工。下面我從五個方面談如何加強作風建設(shè)，與大家共勉。一是要堅定理想信念，以對企業(yè)的無限忠誠，推動企業(yè)價值和個人價值的雙豐收。總書記指出，“作風問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風建設(shè)，就是要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)?！弊鳛閲衅髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要有實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，還要有做強做大做優(yōu)企業(yè)，為廣大員工創(chuàng)造美好未來的責任感和使命感。只有理想信念堅定，才能懷著憂黨憂國、憂民憂企的赤子之心，才能在困難面前無所畏懼，一往無前。只有志存高遠，才能不為眼前利益所動，才能不因企業(yè)的暫時困難就打自己的“小算盤”，想自己的“小九九”，甚至為個人利益而背棄企業(yè)。在x，干部員工一直保有“愛企如愛家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)的發(fā)展歷程中，那些與企業(yè)共渡難關(guān)，在企業(yè)困難時挺身而出的同志，都走上了重要崗位，為企業(yè)作出貢獻的同時，也分享了企業(yè)發(fā)展帶來的喜悅和成果。因此，我希望在我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期、在轉(zhuǎn)型的陣痛期，同志們能繼承和發(fā)揚我們x忠誠于企業(yè)的傳統(tǒng)，以主人翁的姿態(tài)，把發(fā)展企業(yè)作為責任和使命，和企業(yè)同呼吸共命運，在為企業(yè)創(chuàng)造價值、實現(xiàn)價值的同時，創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的人生價值。二是履職盡責，發(fā)揚“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的x精神。企業(yè)發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退。我們x一直以“作風優(yōu)良，能打硬仗”著稱，但隨著近年來待遇的提高，一些同志放松了自己對作風的要求，降低了自己對工作的標準，艱苦奮斗的意識淡薄了，拼勁狠勁衰退了，面對困難和挑戰(zhàn)存在畏難情緒，甚至抵觸情緒。我們必須鼓起勇氣，激起斗志，把企業(yè)和員工賦予我們的權(quán)力轉(zhuǎn)化為工作的壓力和動力，以“一天也不耽誤，一天
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