7學校干部作風建設年的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人民的兒女。一定要切實強化“以民為本”思想，堅決摒棄“官本位”意識，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，決不能一味盯著自己的職位、升遷，更不能一門心思投機鉆營。要始終把群眾滿意作為第一標準，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，決不能對群眾疾苦漠不關心、對群眾利益麻木不仁、對群眾生命案例置若罔聞。要時刻銘記黨和人民的重托，切實履行好黨和人民賦予的職責，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，少些形式主義、官僚主義，少些急功近利、表面文章，努力做到定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，給一點職務就能干不出精彩，給一個崗位就能闖出一片天地。 （二）下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點解決審批環(huán)節(jié)過多、收費項目過濫、辦事效能低、服務差等問題。要把“優(yōu)化政務環(huán)境和投資環(huán)境”作為我市“干部作風建設年”活動的著力點和突破口，從關鍵部門、關鍵崗位抓起，下大力氣推進審批制度改革，提高行政服務效率。特別是要認真組織實施市委、市政府提出的“十個一工程”，務求在短時間內(nèi)見到明顯效果，力爭在全省實現(xiàn)“審批項目最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優(yōu)”的目標，確保讓投資者滿意、讓企業(yè)和經(jīng)營者滿意、讓基層群眾滿意。要突出抓好以下幾個方面：一是大幅度削減審批收費項目。下大決心、花大力氣、用硬措施，組織專門力量對全市所有行政審批項目逐一進行梳理審查，統(tǒng)一進行調(diào)整，該清理的清理、該合并的合并、該下放的下放，最大限度地減少收費項目。除依據(jù)法律和規(guī)章制度確需保留的以外，其余一律取消，從根本上解決審批環(huán)節(jié)多的問題。審批項目較多的市直部門，在具體操作中一定要動大手術、做大整頓、實現(xiàn)大突破。二是建立剛性的制度機制。具有行政審批權的各窗口單位，都要重新研究審批機制，重新設計審批流程，最大限度地減化程序、提高效能，實現(xiàn)真正意義上的“一站式”服務和“綠色通道”。要建立健全公開承諾、崗位責任、首問首辦、限時辦結、超時默認、追究問責等一系列制度，形成機制，長期堅持。以強有力的制度機制，規(guī)范行政行為，保證改革成效，防止問題反彈。三是主動為投資者、經(jīng)營者送服務。針對在省會投資的客商，廣泛開展上門走訪和征求意見活動，對客商提出的意見建議，逐一明確責任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。要篩選出一批反映強烈的突出問題，公開承諾、加大力度、集中解決，使廣大客商在短時間內(nèi)感到顯著變化，進一步增強投資信心。四是堅決查處違法違紀案件。各級紀檢監(jiān)查機關、組織部門要研究建立一整套措施，重點抓住關鍵部門、崗位，全面強化監(jiān)督檢查、加大追究問責力度。對那些影響招商引資和項目建設，侵害群眾利益的“害群之馬”，要發(fā)現(xiàn)一起、嚴辦一起，決不姑息手軟。對“不作為、亂作為”的典型案件，要在嚴肅處理的同時，利用媒體公開曝光。對觸犯黨紀法律、影響惡劣的干部，要依法依紀嚴肅查處。正象云川書記說的，“誰阻擋了河北事業(yè)發(fā)展，誰讓市場主體和人民群眾過不去，我們就讓他過不去，調(diào)整他的位置、摘去的帽子”。 （三）建立完善干部激勵約束機制，解決“干好干壞一個樣”的問題。要把省委提出的“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”十六字要求，作為衡量全市干部隊伍作風的主要標準。通過干部激勵約束機制這一強有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實績求進步的導向，著力在“四個推行”上下功夫、動實招。一是推行群眾評議打分。今年下半年，要按照省委的統(tǒng)一部署，認真開展群眾性評議領導干部和公務員活動，組織各界群眾代表，對市直XX縣區(qū)（市）區(qū)各級機關必履職情況、干部作風狀況進行定量打分評議，凡群眾滿意度和比較滿意度達不到三分之一的，對當事人作出相應處理。對評議和考核處在末位的，個人接受待崗培訓，對單位主要負責人進行調(diào)整。二是推行干部
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1