干部作風建設年總結活動報告與干部作風建設年整治計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程中，局黨組多次召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決工作，過程中出現(xiàn)的問題保證了活動順利進行。（二）從嚴要求，全面落實學習任務在這次作風建設年活動中，我們堅持把抓學習，提高思想認識貫穿到活動的全過程，除了總體安排外，每階段都規(guī)定了必讀的篇目和要求。每周星期二為全體干部職工集體學習日，每周五為科室集體學習日，累計集體學習30次，60小時以上。方法上采取自學、集中封閉學，專題討論和交流匯報等形式，緊緊圍繞轉變作風，落實科學發(fā)展為構建社會主義和諧社會服務這個中心，在學習內(nèi)容上主要學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于加強領導干部作風建設的重要論述，黨的十六屆六中全會《關于構建社會主義和諧社會的決定》，黨的*精神、“五五”普法規(guī)定今年學習的十二部法律以及與司法行政工作有關法律法規(guī)，通過學習，使全局干部職工對加強干部作風的重要性和緊迫性有了更加明確的認識，從而能夠自覺投身了干部作風建設年活動中，全局干部職工共寫讀書筆記180多萬字，平均60000字以上，還撰寫心得體會文章106余篇，整改材料40多篇。（三）健全制度，扎實整改。整改階段，我們圍繞“取得實效”和“群眾滿意”的要求，突出重點、突出實效，扎扎實實在地做好整改階段的各項工作。一是認真制定整改方案。按照整改內(nèi)容、重點措施、時限、責任“五明確的要求，局黨組制定出了有針對性的整改方案，明確提出了指導思想，確定了整改目標、整改步驟和方法。二是靠實領導責任，整改工作堅持局黨組書記、局長趙希榮同志負總責，局班子成員按照分工原則，逐項將整改措施責任到人，到科室。三是健全制度，局機關把抓整改，建立長效機制結合起來，局機關對已有的19項規(guī)章制度進一步征求意見，進行修訂完善，增強可行性，修訂完善了《*市司法局工作規(guī)則》、《*市司法局工作制度》，還針對局機關干部隊伍的實際情況，討論制定了《*市司法局對拒不接受工作任務人員處理辦法》，認真執(zhí)行《局機關考勤管理制度》，堅持日考勤、月評比、季公布的評比辦法，并按考勤記錄對出勤不全的職工予以扣發(fā)福利獎金，同時嚴格執(zhí)行局機關各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎上狠抓各項制度落實，用制度來保證機關工作的高效有序運轉。四是領導帶頭，以身作則。這次開展的領導干部作風建設年活動中，我局把領導帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，也作為整改的一個重點來抓。局機關各級黨員領導干部認真落實市委要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，做到了帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發(fā)揮了表率作用。三、存在的問題和以后的打算按照市委的要求，我們完成了領導干部作風建設年活動的各項工作任務，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高。三是業(yè)務工作開拓創(chuàng)新還沒有大的起色，對影響司法行政工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠。四是部分干部職工組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。一要繼續(xù)抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，對局機關政治業(yè)務學習制度要進一步健全完善，行之有效的黨抓不懈。二要加強制度建設，制度具有
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