【文章內(nèi)容簡介】 過追蹤督導(dǎo)、考核問效，促進(jìn)各項工作扎實高效推進(jìn)；“五公開”，即對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位承擔(dān)的重點項目建設(shè)、民生工程、招商引資目標(biāo)、信訪案件化解、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化等五項重點工作實行逐月公示制，強化社會監(jiān)督，以公開增壓力、出動力、激活力?！皟墒觥稍u、一淘汰”機制，即由縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的黨政正職對所負(fù)責(zé)的重點工作，分半年和年終兩次在全縣性大會上述職，隨機邀請機關(guān)干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等各界人士現(xiàn)場測評，促進(jìn)各項工作的高效落實。在年終考核時，對完不成重點項目、開放引資等重大工作任務(wù)，在縣直單位序列和鄉(xiāng)鎮(zhèn)序列排最后一名的，要對主要領(lǐng)導(dǎo)實行警示談話，明年仍不能扭轉(zhuǎn)局面的，要實行末位淘汰，正職降為副職，主管就地免職。五、相關(guān)要求（一）搞好四個結(jié)合。要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與“履職盡責(zé)，勤政為民”活動相結(jié)合，與“重點項目建設(shè)年”活動相結(jié)合，與推進(jìn)中心工作相結(jié)合。各單位要統(tǒng)籌兼顧、以作風(fēng)建設(shè)為抓手，按照崗位職責(zé)要求，對照全年工作目標(biāo)，制定過硬措施，提高工作效率，全面推進(jìn)各項工作順利開展。（二）扎實搞好“調(diào)研周”和“懇談日”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要圍繞民生、民富、民安等重要問題，結(jié)合自身職能，開展“調(diào)研周”和“懇談日”活動，問政于民、問需于民、問計于民，廣泛征求群眾意見和建議?？h級干部在上半年和下半年各安排一周時間到基層單位進(jìn)行蹲點調(diào)研，每兩個月確定一個“懇談日”。鄉(xiāng)、科級領(lǐng)導(dǎo)干部每三個月安排一周時間到聯(lián)系點和基層單位進(jìn)行蹲點調(diào)研，每年確定三至五個“懇談日”。領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫“蹲點筆記”，認(rèn)真撰寫調(diào)研報告，及時交流調(diào)研情況，促進(jìn)調(diào)研成果運用。民主懇談要注意參加對象的代表性和廣泛性，既要有人大代表、政協(xié)委員，又要有服務(wù)對象、普通群眾，努力提高公開性和透明度。（三）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵。各單位要在嚴(yán)格落實實施方案，做好“規(guī)定動作”的前提下，積極發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合自身工作實際，本著“真管用、見實效”的原則，認(rèn)真謀劃“自選動作”，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，使活動既扎扎實實又豐富多彩，務(wù)求有震動、有突破、見實效。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。縣成立永年縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要把這項活動擺上重要日程，成立相應(yīng)組織，明確專人負(fù)責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合各自實際，制定出具體的活動方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，一級抓一級，層層抓落實，以過硬的作風(fēng)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實開展。(二)嚴(yán)格督促檢查。由縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)得力人員組成督導(dǎo)組，通過明察暗訪、工作調(diào)度、情況交流等多種方式，查看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的活動進(jìn)展情況，對活動開展好的通報表揚，對活動開展差的，公開曝光。要組織人大代表、政協(xié)委員開展視察活動，對全縣重點項目、民生工程、“三年大變樣”等進(jìn)行不定期視察。對代表、委員反映的個別單位、個別人無視紀(jì)律，人為設(shè)置障礙干擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，要由有關(guān)部門立案調(diào)查，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理?；顒咏Y(jié)束后，按照考核評議制要求，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議定檔。評議要堅持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見。對評議和考核處在末位的，將給予“黃牌警示”，將評議結(jié)果向社會公布。按照追究問責(zé)制要求，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。（三）強化輿論宣傳?？h委宣傳部和縣“兩臺一報”要把宣傳動員工作做深做細(xì)，營造良好的輿論氛圍。要大力宣傳各地各部門的好做法、好經(jīng)驗、好典型，宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的反映。要抓住一些反面典型，進(jìn)行公開曝光。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和濃厚氛圍。（四）搞好總結(jié)表彰?；顒咏Y(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要對加強干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、成效、問題和改進(jìn)措施進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。制定長效機制，把取得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動工作的重要措施。縣委、縣政府要組織“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會。對在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話今天會議的主要任務(wù)是，貫徹落實市委、市政府召開的全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，結(jié)合我局實際，對我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署。下面，我講五點意見。一、充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性市委、市政府決定，XX年在全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，這是貫徹落實十七屆中紀(jì)委三次全會和省委、省政府關(guān)于在全省開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體行動。車俊書記在“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上的重要講話，站位高遠(yuǎn)、振聾發(fā)聵、強勁有力，在全市上下產(chǎn)生了強烈反響。*作為河北省省會，地位特殊、作用特殊，干部作風(fēng)如何，不僅代表*的形象，更代表著全省的形象。在當(dāng)前形式下，加強干部作風(fēng)建設(shè)，對*來講更有著特殊的重要性。車俊書記的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府大力加強干部作風(fēng)建設(shè)的堅定決心。全面加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，特別是加