4林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有好的作風(fēng)，早晚會翻船。風(fēng)氣好，一個國家才能長治久安。建國前夕，我們黨在西柏坡召開了七屆二中全會，提出了“ 兩個務(wù)必 ” 的要求，這實際上也是三大作風(fēng)的延伸。在掌握了對國家的控制權(quán)以后，能不能保持艱苦奮斗，能不能保持謙虛謹(jǐn)慎，虛心聽取群眾、聽取有識之士的意見，這對于今后的治黨治國、理政安民非常必要。從省委，政府的部署看，開展這次活動是下了極大的決心，特別是突出解決少數(shù)干部不作為、亂作為的 第 7 頁 共 15 頁 問題，真正建設(shè)廉潔、高效、規(guī)范、務(wù)實的政府。從一定意義上講，我們每個人的行為，都反映、見證了黨和政府的 行為、形象，所以我們一定要以高度的政治敏感性和飽滿的熱情，積極投入到這次作風(fēng)建設(shè)年活動中來。 二、把握要求，突出特色，切實把作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入 省委、省政府對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動提出了明確的目標(biāo)要求和重大舉措?？偟囊笫牵瑘猿忠脏囆∑嚼碚摵?“ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、作表率，圍繞 “ 深入實際、破解難題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧 ” 的主題，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識；著力改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、建創(chuàng)機制，努力建 設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造一支改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。要達到 “ 五個新 ” 的目標(biāo)要求，即：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強；推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高；服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進；應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績。重大舉措是著力抓好“ 五項活動 ” ，建立完善 “ 五項制度 ” 。 “ 五項活動 ” 一是圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點；二是圍繞體察民情、尋策問計，開 展調(diào)研周活動；三是圍繞集中民智、科學(xué)決策，開 第 8 頁 共 15 頁 展懇談日活動；四是圍繞破解難題、推動落實，開展集中攻堅活動；五是圍繞服務(wù)發(fā)展、改善民生，開展送服務(wù)活動。 “ 五項制度 ” ，即公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。 我局開展作風(fēng)建設(shè)年活動，既要全面貫徹落實省委、省政府的目標(biāo)要求和工作部署，認(rèn)認(rèn)真真地完成規(guī)定動作，又要緊密結(jié)合林業(yè)工作和我局干部作風(fēng)建設(shè)的實際，突出特色，注重實效，突出抓好六項工作： （一）突出抓好學(xué)習(xí)教育。采取中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、集中討論等形式，組織好 黨員干部的理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，中央、省委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，省委、省政府關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的意見，張云川書記在全省動員大會上的講話和胡春華省長在省政府第三次全體會議上的講話。要借鑒我局開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，真正從思想上認(rèn)識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委、省政府的重大決策部署上來。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體處級干部和廣大黨員干部都要把這次學(xué)習(xí)活動作為接受思想洗禮的良好契機，統(tǒng)籌安排好時間，努力做到 學(xué)有所得，思有所獲。結(jié)合活動的開展，今年還要適時組織 12 期處級干部加強作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)培訓(xùn)班，各處室、單位要緊密配合，保證參訓(xùn)人員。 第 9 頁 共 15 頁 （二）突出抓好查找問題。我們要認(rèn)真反思處室、單位、全局性的問題，反思我們的作風(fēng)，看看我們的態(tài)度、辦法、政策是不是促進了林業(yè)發(fā)展，是不是降低了行政成本，是不是給群眾提供了便利。查找問題，首先看我們的工作是不是實了，我們敢不敢于面對現(xiàn)實。目前林業(yè)存在的最大問題就是數(shù)字不實。我們要正視現(xiàn)實，反省我們的態(tài)度、行為，認(rèn)真查找深層次的矛盾和問題。可以采取自我查找、問卷調(diào)查、 深入基層走訪林業(yè)干部、林農(nóng)和社會賢達人士等方法，查找出全局普遍存在的共性問題及處室單位本身存在的個性問題。在此基礎(chǔ)上，對查找出的各類問題進行深刻檢查剖析，找出存在和產(chǎn)生這些問題的根源，才能有效
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