4林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時(shí)間玩耍等現(xiàn)象為重點(diǎn)，開展工作紀(jì)律競(jìng)賽活動(dòng)，逐單位、逐個(gè)人查找工作紀(jì)律方面存在的問題，落實(shí)整改措施，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)股室、單位考勤管理制度。由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤制度執(zhí)行情況督查，定期通報(bào)考勤結(jié)果。 圍繞目標(biāo)責(zé)任落實(shí) ，及時(shí)開展工作督查檢查活動(dòng)。 改變以往重年終考評(píng)輕平時(shí)考評(píng)的做法，進(jìn)一步完善林業(yè)系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考評(píng)辦法，建立平時(shí)考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考評(píng)工作，堅(jiān)持每季度考評(píng)匯報(bào)一次工作整體進(jìn)展情況，及時(shí)分析工作中存在的問題；逐月統(tǒng)計(jì)森林火災(zāi)發(fā)生情況，考評(píng)排名通報(bào)；實(shí)行造林綠化進(jìn)度旬報(bào)告制度，定期評(píng)比；實(shí)行林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和信訪案件查辦按季評(píng)比通報(bào)制度。同時(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)林業(yè)工作和年度 第 4 頁 共 6 頁 目標(biāo)任務(wù)完成情況的督察和檢查。局辦公室負(fù)責(zé)制定平時(shí)考核的程序和辦法，明確單位和科室平時(shí)考核的職能責(zé)任，并做好考評(píng)的整體協(xié)調(diào)和督查工作，全局上 下樹立居安思危意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，盡最大努力提升機(jī)關(guān)工作考核位次。 圍繞密切聯(lián)系群眾，積極組織開展調(diào)查研究活動(dòng)。 健全調(diào)查研究工作制度，以機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞各自分管工作，全年組織開展不少于 2 次主題調(diào)研活動(dòng)；圍繞全局工作大局，組織開展 1— 2 次集中性調(diào)查研究活動(dòng)。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與率達(dá)到 100%，每人下基層時(shí)間不少于 3 個(gè)月；一般干部調(diào)研參與率達(dá)到 100%，每人下基層時(shí)間不少于 100 天。 圍繞解決突出問題，開展信訪和重點(diǎn)突
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