4局長述紀述廉述作風報告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極調(diào)研反思，深挖問題根源。我作為 xx 局黨風廉政建設(shè)第一責任人，針對我局職工 2024 年至 2024 兩年半未繳納職工公積金的問題，對我震撼很大，經(jīng)過多次進行調(diào)研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責任，落實領(lǐng)導干部一崗雙責，落實六不分管制度，落實規(guī)章制度不到位導致的，在市委市政府的 支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。 建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導力強、能長效管用的《機關(guān)管理制度》、《財務人員管理制度》、《市場管 第 3 頁 共 4 頁 理人員管理制度》、《三公經(jīng)費管理制度》、《廉政風險防控管理制度》、《考核實施細則》等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。 10 月份，由于領(lǐng)導的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導分工。自己在辦公用房、人情消費、三公經(jīng)費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、 標準等現(xiàn)象發(fā)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1