5農(nóng)業(yè)局干部作風建設年安排意見(編輯修改稿)
2024-09-06 22:48 本頁面
【文章內容簡介】 了好處亂辦事，甚至執(zhí)紀不嚴，不作為，亂作為等問題。糾正生搬硬套、死摳條文，只琢磨管住，不研究服務，搞 “ 潛規(guī)則 ” 、 “ 中梗阻 ” 等問題。下大力解決辦事拖沓、 第 3 頁 共 5 頁 時限過長、推諉扯皮等問題；解決令不行、禁不止，故意刁難、吃拿卡要等問題。 著力解決 “ 要求 不嚴、自律不夠 ” 的問題?？朔萁鹬髁x、享樂主義、個人主義等問題。糾正講排場、擺闊氣，貪圖享受、鋪張浪費，不干正事，不務正業(yè)的問題。嚴肅查處與民爭利、非法牟利甚至以權謀私、索賄受賄等違紀違法問題。 四、開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的措施和目標 一是與科學發(fā)展觀學習實踐活動相結合，執(zhí)政能力要有新提高。要以集中開展的科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，迅速打開作風建設的工作局面。各級干部要身體力行地學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步破除不適應、不符合科 學發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，從舊的、僵化的思維方式中解放出來，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高科學發(fā)展的能力和水平，自覺推動全縣農(nóng)業(yè)開發(fā)工作、生態(tài)文明建設和黨的建設協(xié)調發(fā)展。按照省、市、縣的要求，把每年的 3 月份和 9 月份做為 “ 調研月 ” ，領導班子成員深入到項目區(qū)蹲點調研；每年要拿出
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