5農業(yè)局干部作風建設年安排意見-在線瀏覽
2024-09-06 22:48本頁面
【正文】 育活動相結合，與農業(yè)開發(fā)工作實際相結合，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合，與民主評議工作相結合；著力解決四個方面的問題：即精神不振、創(chuàng)新不夠；工作不實，落實不夠；環(huán)境不優(yōu)，服務不夠；要求不嚴，自律不夠?？朔判牟蛔恪⒉凰歼M取，消極怠工、不謀發(fā)展，憑主觀決策、靠經驗干事，提不出新思路、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。下大力解決思想僵化、墨守成規(guī)，心胸狹隘、忌賢妒能，自己不干事，也怕別人干成事，設阻設障、敗事誤事等不良風氣?？朔\劃工作站位低、抓工作標準低、推進工作效率低，工作推著干、看著干，見到問題就躲，見到矛盾就繞，見困難就退的 “ 懶怕軟 ” 等問題。克服不顧大局、不顧發(fā)展，執(zhí)行決策先考慮部門利益，合意就辦，不合意就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至執(zhí)紀不嚴，不作為，亂作為等問題。下大力解決辦事拖沓、 第 3 頁 共 5 頁 時限過長、推諉扯皮等問題；解決令不行、禁不止，故意刁難、吃拿卡要等問題?？朔萁鹬髁x、享樂主義、個人主義等問題。嚴肅查處與民爭利、非法牟利甚至以權謀私、索賄受賄等違紀違法問題。要以集中開展的科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，迅速打開作風建設的工作局面。按照省、市、縣的要求，把每年的 3 月份和 9 月份做為 “ 調研月 ” ，領導班子成員深入到項目區(qū)蹲點調研；每年要拿出三分之一的時間，
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