【正文】 人事工作與改善民生征文活動(dòng)、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識(shí)講堂、主題演講、讀書(shū)心得交流會(huì)以及 ? 四個(gè)解放 ? 等系列活動(dòng)，開(kāi)展 ? 鎮(zhèn)江人事改革開(kāi) 放 30年最具影響力的 30 件大事 ? 評(píng)選和 ? 鎮(zhèn)江人事人才與改革開(kāi)放同行 ? 征文活動(dòng)。制定并執(zhí)行《關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定的處理辦法》，營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質(zhì)得到提升，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 工作重點(diǎn)是： 一、解放思想，在樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念上求突破 （一）開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，共鑄科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。大力加強(qiáng)人事編制干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與應(yīng)對(duì)危機(jī)、克服困難緊密結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué) 發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)，打造一支懂科學(xué)發(fā)展、會(huì)科學(xué)發(fā)展、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的人事編制隊(duì)伍，發(fā)揮人事部門(mén)保障科學(xué)發(fā)展的表率作用。 （二）協(xié)調(diào)推進(jìn)整體性人才資源開(kāi)發(fā)。進(jìn)一步推進(jìn)人才市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)和高校畢業(yè)生市場(chǎng)貫通，積極構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，綜合人事外包服務(wù)單位達(dá) 到 1000 家?？偨Y(jié)推廣丹徒鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)規(guī)范、平穩(wěn)、有序推進(jìn)。 四、依法管理，在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上求突破 （一）加強(qiáng)公務(wù)員管理。繼續(xù)開(kāi)展評(píng)選 ? 人民滿(mǎn)意的公務(wù)員 ?和 ? 人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體 ? 活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行地方黨委、主管部門(mén)和所在單位 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)的 ? 三級(jí)責(zé)任制 ? ，認(rèn)真落實(shí)解困政策，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)督促檢查和信息溝通，完善突發(fā)事件處置預(yù)案和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)。繼續(xù)選聘優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任職。結(jié)合紀(jì)念建國(guó) 60 周年，開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)。深化 ? 講黨性、重品行、作表率 ? 主 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 題教育活動(dòng)，深入打造 ? 誠(chéng)信待人、公正辦事 ? 的人事服務(wù)品牌，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，努力建設(shè) ? 模范部門(mén) ? ，打造 ? 過(guò)硬隊(duì)伍 ? 。建立江蘇校園招聘網(wǎng)鎮(zhèn)江分站，開(kāi)通遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)。 （二）切實(shí)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困 和穩(wěn)定工作。認(rèn)真實(shí)施 ? 十一五 ? 公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)新任培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，深入推進(jìn)公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，提升公務(wù)員的依法行政、開(kāi)拓創(chuàng)新、公共管理與服務(wù)的能力。嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)，完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。 三、創(chuàng)新機(jī)制，在深化改革上求突破 （一）深化行政管理體制改革。積極開(kāi)展人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位活動(dòng)，切實(shí)幫助企事業(yè)單位解決人才、技術(shù)難題。舉辦 ? 兩院院士鎮(zhèn)江行 ? 活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)菏靠疾戽?zhèn)江的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目，舉薦我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的關(guān)鍵 項(xiàng)目和人才。堅(jiān)持從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、經(jīng)驗(yàn)向法治、微觀向宏觀的三個(gè)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)以事為主向以人為主、重管理向重服務(wù)、重人事向重人才的三個(gè)轉(zhuǎn)變，全面落實(shí)人才引進(jìn)、培育、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)的各項(xiàng)政策，構(gòu)建一流機(jī)制，吸引一流人才，激發(fā)人才活力，促進(jìn)人盡其才，才盡其用。工作目標(biāo)：實(shí)施 ? 人事人才進(jìn)千企服務(wù)工程 ? ，舉辦 ? 第二屆中國(guó)鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對(duì)接洽談會(huì) ? 、 ? 中國(guó)鎮(zhèn)江 積極建立 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 人事編制部門(mén)懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。健全和完善信訪(fǎng)接待、 ? 書(shū)記信箱 ? 和 ? 市長(zhǎng)信箱 ? 督辦、重大節(jié)假日專(zhuān)人值班、首問(wèn)責(zé)任、服務(wù)限時(shí)、辦理反饋等制度，進(jìn)一步 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，實(shí)現(xiàn)了初信、初訪(fǎng)反映的一般問(wèn)題在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)到 100%，上級(jí)交辦的人事信訪(fǎng)案件辦結(jié)率達(dá) 100%，符合按期辦結(jié)、優(yōu)質(zhì)辦結(jié)要求的達(dá) 100%。開(kāi)展第二屆 ? 高校畢業(yè) 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng) ? ，推出高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、人事代理進(jìn)校園等促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)系列舉措。 （二）人事機(jī)構(gòu)編制改革有了新推進(jìn)。進(jìn)一步健全市場(chǎng)招聘管理制度，營(yíng)造了良好的招聘環(huán)境。各轄市區(qū)大力發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢(shì)，集聚吸納高層次領(lǐng)軍人才，深入推進(jìn)校企合作，加速科研成果轉(zhuǎn)化。 （二）高層次人才載體建設(shè)獲得新發(fā)展。 710月 ? 海外智力服務(wù)鎮(zhèn)江月 ? 活動(dòng)，先后引進(jìn) 32 名外國(guó)專(zhuān)家執(zhí)行 17 個(gè)引智項(xiàng)目。我們積極推進(jìn)人事人才信息化工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事人才網(wǎng)絡(luò)的整體運(yùn)行，開(kāi)設(shè)了宣傳人才、聯(lián)系人才、服務(wù)人才的嶄新平臺(tái)。積極謀劃從 ? 以事為主 ? 到 ? 以人為主 ? 、從 ? 重人事 ? 到 ? 重人才 ? 、從 ? 重管理 ?到 ? 重服務(wù) ? 的三個(gè)轉(zhuǎn)向。全市人事編制系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照省人事廳和市委市政府工作部署，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化 ? 人才資源是第一資源 ? 、以人為本、服務(wù)發(fā)展的理念，適時(shí)將工作重心轉(zhuǎn)移到人才工作上來(lái)，確立 ? 以人才工作引領(lǐng)人事工作，以人事工作服務(wù)人才工作 ? 的新思路，工作目標(biāo)圍繞人才戰(zhàn)略確定，制度措施圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)制定。鎮(zhèn)江 XX 縣區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)整增設(shè)招商機(jī)構(gòu)，成立高投創(chuàng)業(yè)投資有限公司，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)和扶持力度。中秋節(jié)前，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)陳照煌和市委常委、組織部長(zhǎng)魏紅軍帶領(lǐng)組織、人事、科技等部門(mén)在北京集中拜望在京鎮(zhèn)江籍院士。服務(wù)發(fā)展，人事人才工作的天地更寬，服務(wù)的內(nèi)容更豐富，越來(lái)越多 地受到社會(huì)關(guān)注和支持。 xx 市、 xx