5人事局法治創(chuàng)建年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 區(qū)政府《關(guān)于建設(shè) “ 法治 *合格區(qū) ” 推進(jìn)依法行政的實(shí)施意見》，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要拓展了人事行政救濟(jì)途徑。對(duì)主要法律法規(guī)的實(shí)施情況如下： 《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)情況。 。對(duì)符合規(guī)定條件和程序的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以審批，并建立行政許可案卷。 三、堅(jiān)持合法行政、合理行政，依法履行人事部門職責(zé) 按照區(qū)政府法制辦統(tǒng)一要求，我局認(rèn)真組織清理了執(zhí)法依據(jù)。建立人事執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究和責(zé)任承擔(dān)機(jī)制，建立健全了局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)，各科和人才中心負(fù)責(zé)人具 體抓落實(shí)的追錯(cuò)機(jī)制。在認(rèn)真梳理行政執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分解執(zhí)法職權(quán)，建立人事執(zhí)法責(zé)任制，形成《 *臺(tái)區(qū)人事局（編辦）行政執(zhí)法責(zé)任制材料匯編》，進(jìn)一步完善依法行政工作制度，規(guī)范行政行為的法律法規(guī)和各項(xiàng)人事政策法規(guī)得到更為全 面、正確的實(shí)施，人事管理初步邁入法制化、規(guī)范化的管理軌道，各類人才合法權(quán)
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