5人事局雙爭活動的工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 。二是 1月份完成對 ***林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。為充分發(fā)揮編制部門在控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長中的 “ 把關(guān) ” 作用，我們堅(jiān)決按照《 ***市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》和《 ***市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》等規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格實(shí)行編委會制度，凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，各部門報(bào)市編辦審核后，提交編委會研究決定。 三、推進(jìn) “ 陽光人事 ” 按照省、州人事編制系統(tǒng)推進(jìn) “ 陽光人事 ” 行動計(jì)劃的總體部署，我局在開展 “ 陽光人事 ” 活動中，精心組織，全面謀劃，堅(jiān)持依法行政，突出公共服務(wù)，通過廣泛動員、大力宣傳、現(xiàn)場解答、上門服務(wù)等形式，全面推行政務(wù)公開，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的開展。積極開展 “ 陽光人事 ” 活動，規(guī)范和公開收費(fèi)項(xiàng)目，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。按照省編辦統(tǒng)一部署，我們及時(shí)啟用了編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)與政府專網(wǎng)連接。共計(jì)接收信訪 13 件，已 第 4 頁 共 5 頁 解決 13 件，其中協(xié)商財(cái)政局改正工資 3 件，協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費(fèi)問題，協(xié)商社會保險(xiǎn)局解決社會福利廠21 人提 出的退休費(fèi)問題，協(xié)商州工資處對林馬逢同志提出退休改為離休問題進(jìn)行復(fù)核等問題。 （五）加強(qiáng)工資管理工作 一是完成 2024
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