5人事局工作思路(存儲版)
【正文】 ，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 規(guī)范和完善畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益；加強 xx 人才中心網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)體系建設(shè)，拓展以市場需求為導(dǎo)向的人才服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷充實人事代理內(nèi)容，認(rèn)真抓好流動人員的人事檔案管理工作，提升畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。加強對全xx事業(yè)單位崗位設(shè)置的指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的崗位管理、合同管理、公開招聘、人事代理等工作；加大對推行聘用合同制度的事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度，及時處理好人事爭議，保障事業(yè)單位人事制度改革的穩(wěn) 步推進(jìn)；結(jié)合《 xxx 人民政府關(guān)于 xxxx屬經(jīng)營自給和企業(yè)化管理事業(yè)單位在撤消或改制中人員分流安置的實施意見（試行）》文件精神，積極穩(wěn)妥地做好我 xx 部分事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作。 第 1 頁 共 5 頁 人事局工作思路 人事局工作思路 人事局 20xx 年工作思路 20xx 年我 xx 人事人才工作總體要求是。 三、全面實施崗位設(shè)置管理，深化事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革 深化事業(yè)單位人事制度改革，實施全 xx 事業(yè)單位
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