5人事局黨政上崗的意見(存儲版)
【正文】 當(dāng)放寬參加競爭上崗的資格條件。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由組織人事部門對報名者進(jìn)行資格審查。得不到多數(shù)人擁護(hù)的，不能選拔任用。 各級黨委和政府要高度重視此項改革 ，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各自的實際情況，在黨政機(jī)關(guān)積極推行競爭上崗。對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對通過公開競爭上崗的人員，要放手使用，加強(qiáng)管理；對競爭中發(fā)現(xiàn)的德才素質(zhì)較好，因職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，可作為后備人選積極加以培養(yǎng)；對不能繼續(xù)擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的落崗人員，區(qū)別不同情況另行分配適當(dāng)工作，并注意做好思想工作。其中需報上級備案、審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。 第 4 頁 共 5 頁 （六）民主測評。一般由符合競爭上崗條件的人員個人報名，也可采取個人報名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報名。 （二）應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員 暫行條例》規(guī)定的基本條件。為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范競爭上崗，并配合機(jī)構(gòu)改革做好機(jī)關(guān)工作人員的選配定崗工作，現(xiàn)對黨政機(jī)關(guān)推行競
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