5人事局全年工作總結(jié)和次年工作計劃(存儲版)
【正文】 全面啟動了本屆社區(qū) “ 兩委 ” 、股份公司班子及居民小組主要負責(zé)人的任期審計工作，為換屆打下堅實基礎(chǔ)。 （二）積極探索，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作邁上新臺階一是積極探索以黨組織為引領(lǐng)的基層治理模式。 2024 來共開展了 7 批次處級干部推薦選拔工作，通過推薦選拔、兩次票決， 19 名工作業(yè)績得到干部群眾高度認可的同志走上了處級干部崗位。 第 1 頁 共 5 頁 人事局全年工作總結(jié)和次年工作計劃 人事局全年工作總結(jié)和次年工作計劃 2024 年，在 XX 縣區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事局以貫徹落實黨的十八大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、全國全省組織部長會議以及市委五屆十三次全會精神為主線，扎實開展各項工作，為 XX 縣區(qū) “ 改革創(chuàng)新年 ” 、 “ 轉(zhuǎn)型提質(zhì)年 ” 和 “ 五大新城 ” 建設(shè)提供了堅強的組織保證和人力支撐。對選拔的處級職位考察對象和擬任人選，由 XX 縣區(qū)黨工委成員在 XX 縣區(qū)黨工委會上以不記名投票的方式票決產(chǎn)生。事業(yè)單位方面：公開招聘畢業(yè)生 34名、公開招考職員 81名（不含 2024年下半年計劃招聘職員 102名）、選聘事業(yè)單位系統(tǒng)職員 31 名、招聘雇員 69
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