5人事局黨政上崗的意見(編輯修改稿)
2024-09-11 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任條 第 3 頁 共 5 頁 件。 （二）應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員 暫行條例》規(guī)定的基本條件。 通過公開競爭晉升職務(wù)者，原則上還應(yīng)具備黨和國家規(guī)定的職務(wù)晉升的資格條件。為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，必要時可適當(dāng)放寬參加競爭上崗的資格條件。德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可越一級參加公開競爭。 （三）具備競爭職位規(guī)定的其他任職資格條件。 四、程序和方法 實(shí)施競爭上崗，一般應(yīng)按照下列程序和方法進(jìn)行： （一）公布職位。通過一定形式宣傳競爭上崗的目的和意義，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。 （二）公 開報名。一般由符合競爭上崗條件的人員個人報名，也可采取個人報名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報名。 （三）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由組織人事部門對報名者進(jìn)行資格審查。 （四）考試。組織資格審查合格者進(jìn)行考試?？荚嚨膬?nèi)容主要是履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識和能力。 （五）演講答辯。考試成績合格者，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己工作經(jīng)歷、德
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