5人事局黨政上崗的意見-預覽頁
【正文】 門和人大、政 第 2 頁 共 5 頁 協(xié)、紀委、法院、檢察院機關。 涉及黨和 國家重要機密的職位；法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開競爭的職位，不列為競爭上崗的范圍。 通過公開競爭晉升職務者，原則上還應具備黨和國家規(guī)定的職務晉升的資格條件。 四、程序和方法 實施競爭上崗，一般應按照下列程序和方法進行： （一）公布職位。 （三）資格審查。考試的內容主要是履行競爭職位職責所必備的基本知識和能力。應在一定范圍內對考試成績合格者進行民主測評，充分聽取群眾意見。考察內容包括干部的德、能、勤、績。 五、組織領導 按照干部管理權限，在黨委（黨組）的領導下，由組織人事部門組織實施。各級組織人事部門要積極組織、支持和具體指導各地、各部門實施競爭上崗，總結推廣好的經驗和做法，及時發(fā)現和解決工作中遇到的問題，使之逐步規(guī)范化、制度化。 各級組織人事部門要切實加強對各部門競爭上崗的監(jiān)督，嚴明干部人事工作紀律，堅決防止和糾正各種與《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務員暫行條例》精神不相一致的行為，確保競爭上崗健康、順利進行。
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