5人事局全年工作總結(jié)和次年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （一）選賢任能，充實(shí)隊(duì)伍，干部隊(duì)伍管理取得新進(jìn)展一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例。 2024 年，共任免 XX 縣區(qū)各機(jī)關(guān)單位干部 138 人次（不含駐區(qū)單位），其中提拔處級(jí)干部 19 人次，科級(jí)干部 84 人次，同級(jí) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 轉(zhuǎn)任處級(jí)干部 9 人次，科級(jí)干部 26 人次。加大干部選任工作的 監(jiān)督力度，邀請(qǐng) XX 縣區(qū)紀(jì)工委參與到干部選拔的全過程中來(lái)。加大選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員的力度，通過公開招聘和赴外地選聘畢業(yè)生模式，為 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位補(bǔ)充了優(yōu)秀的工作人員，優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以沙坣社區(qū)為試點(diǎn)，深入 23 個(gè)社區(qū)調(diào)研，從發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用著手，積極探索鞏固社區(qū)黨組織在社區(qū)治理中領(lǐng)導(dǎo)核心地位的路徑和模式，探索構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心的包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和參與機(jī)制等的社區(qū)組織運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)各類組織的運(yùn)作，加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)不斷鞏固領(lǐng)導(dǎo)核心地位。三是扎實(shí)做好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作。開展換屆考察工作，推動(dòng)兩個(gè)辦事處啟動(dòng)對(duì)現(xiàn)任社區(qū)黨組織班子的換屆考察工作，提前謀劃新一屆班子人員。五是加大力度推進(jìn)居民小組黨建工作。
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