5人事局個(gè)人工作總結(jié)范文[]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、市情通報(bào)、參 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 觀考察等活動(dòng)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才，實(shí)行《工作居住證》制度，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。編印《 xx市人事工作文件選編》 1000 多冊(cè)。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。三是建立 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 重點(diǎn)高校畢業(yè)生 xx 實(shí)習(xí)基地，開(kāi)辟引才新途徑。一是抓好黨政 人才的培養(yǎng)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí)，而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。經(jīng)年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí) 230 名，中級(jí) 520 名 。新增交流場(chǎng)次為每月 3 次，每場(chǎng)均有 40 多家單位設(shè)攤招聘， 1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過(guò) 萬(wàn)人次。共刊發(fā)《 xx 人才信息》 12期 。人才市場(chǎng)搬遷新址，交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大 500 多平方米，設(shè)置固定攤位 70 個(gè)。組織全市 3000 多名公務(wù)員，開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實(shí)施改革 50 家。三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營(yíng)及以下軍轉(zhuǎn)干部 14 名，隨調(diào)家屬 6 名。5500 多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。 三、自身建設(shè)方面 一是認(rèn)真組織 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)。 三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動(dòng)，全年共撰寫(xiě)有一定質(zhì)量 的調(diào)研文章14 篇。 [結(jié)束 ]
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