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20xx年人事局工作總結(jié)范文4篇與20xx年人事局年度個(gè)人總結(jié)范文匯編-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 聚集會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式,先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,起到了良好的警示作用。首先進(jìn)行離退休人員工資套改,對(duì)在職人員增資方案審批工作上,確保工改方案批復(fù)的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性,并要求各單位、部門公開(kāi)工資調(diào)整的結(jié)果,接受廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及社會(huì)的監(jiān)督。6月份,成立了聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,擬定了我區(qū)工作的建議方案。嚴(yán)格規(guī)范考錄程序,嚴(yán)把報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢五個(gè)關(guān)口,堅(jiān)持“四公開(kāi)兩監(jiān)督”,即公開(kāi)招錄信息、公開(kāi)筆試成績(jī)、公開(kāi)面試結(jié)果、公開(kāi)擬錄(聘)用人員,并邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,接受社會(huì)輿論監(jiān)督,全面實(shí)行陽(yáng)光操作。二是把好職稱評(píng)審上報(bào)的推薦關(guān)、資格關(guān)和材料關(guān)。三是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作調(diào)研工作。建立“窗口帶班領(lǐng)導(dǎo)值班制度”。一是加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),職能科(辦)負(fù)主責(zé),信訪工作人員負(fù)雙責(zé)。嚴(yán)格政策,狠抓落實(shí),全力做好軍轉(zhuǎn)干部解困工作,確保了今年八一、十一和十七大期間的社會(huì)穩(wěn)定。統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)做好其他各項(xiàng)人事工作。三、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作,嚴(yán)肅編制工作紀(jì)律今年以來(lái),通過(guò)健全制度、規(guī)范程序、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督等措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央編辦“五不準(zhǔn)”要求,嚴(yán)格執(zhí)行“三定方案”,切實(shí)鞏固了XX年區(qū)鄉(xiāng)黨政機(jī)構(gòu)改革成果,保持機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,機(jī)構(gòu)編制管理工作有了新進(jìn)展。年度內(nèi)招考的20名人民警察和21名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核政審、安置上崗工作。四是抓人才儲(chǔ)備、培養(yǎng),接收大中專畢業(yè)生387人,全縣有65人取得了中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、32人取得了高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;辦理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)技術(shù)職稱102人。三是配合有關(guān)部門向省、市各級(jí)推薦了“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”、行業(yè)先進(jìn)集體、個(gè)人;推薦10名副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參加第七批德陽(yáng)市突出貢獻(xiàn)專家選拔。七是接收大中專畢業(yè)生檔案386份并整理入庫(kù),辦理入戶手續(xù)252人;辦理各類專業(yè)技術(shù)資格證書43份,職稱計(jì)算機(jī)合格證25個(gè);辦理xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級(jí)考試合格人員崗位等級(jí)證書32份。根據(jù)市上的安排,組織開(kāi)展了衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位工資收入清理。人事局年工作總結(jié)范文和年工作計(jì)劃xx年,我縣人事人才工作和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下,在全縣各部門的大力支持和密切配合下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。600名國(guó)家公務(wù)員,考核為優(yōu)秀的120人。220名機(jī)關(guān)工勤人員,考核為優(yōu)秀的37人。全年來(lái)共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)48人。做好xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。做好xx年公務(wù)員招考工作。按要求,分別對(duì)871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》、《紅河州實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員法管理的通知》精神,報(bào)州人事局審批,對(duì)符合公務(wù)員登記條件的52人進(jìn)行了登記。1做好關(guān)于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研的工作。高中以下文化的占14??己藶閮?yōu)秀的1017人(其中專業(yè)技術(shù)人員928人、職員3人、工人86人),合格的5748人(其中專業(yè)技術(shù)人員4758人、職員14人、工人976人),基本合格1人,不合格8人,不定等次的204人,不予考核的16人。切實(shí)抓好我縣xx年度企事業(yè)單位各系列專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)審工作。小學(xué)系列165人。衛(wèi)生系列6人。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。四是認(rèn)真學(xué)習(xí),吃透政策。認(rèn)真審核工資基金,切實(shí)維護(hù)單位職工的利益。(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效配置人才資源認(rèn)真辦理人事代理業(yè)務(wù)。按照《紅河州xx年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》要求,在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排布置下,與縣教育局、衛(wèi)生局密切合作、精心組織,圓滿完成我縣xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,上半年共招聘工作人員19名,下半年共招聘4名工作人員已進(jìn)入政審階段。(五)積極做好工資福利工作,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益完成我縣xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作。差額撥款事業(yè)單位工作人員正常晉升工資383人,月增資8689元。按時(shí)完成我縣義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工作。一年來(lái),共審核審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)(工人技術(shù)等級(jí))晉升工資582人,月增資51181元。對(duì)1名處分人員重新確定了生活費(fèi)。按照相關(guān)文件規(guī)定,辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休和提前退休49人,發(fā)放一次性修建房補(bǔ)助費(fèi)和安家費(fèi)178560元。(六)認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理與服務(wù),切實(shí)抓好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作認(rèn)真落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策。全面了解掌握他們的工作、生活、身體狀況,做到底子清,情況明。我局對(duì)全縣的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了“八嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)職能強(qiáng)化的機(jī)構(gòu)給予編制管理充實(shí),成立了12個(gè)機(jī)構(gòu),并對(duì)相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)作了適當(dāng)調(diào)整。各單位依照機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額和人事管理的有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)本單位的工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員情況進(jìn)行全面清理和核查,并對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員造冊(cè)登記。加強(qiáng)監(jiān)督管理,依法進(jìn)行事業(yè)單位登記工作。認(rèn)真處理上級(jí)部門轉(zhuǎn)來(lái)的信件,研究解決問(wèn)題的辦法,爭(zhēng)取給上訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時(shí),大膽探索培訓(xùn)模式,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法。確保了活動(dòng)的深入開(kāi)展,使活動(dòng)收到較好實(shí)效,進(jìn)一步推動(dòng)了我縣人事人才和編制工作的發(fā)展。開(kāi)通以來(lái),未發(fā)生無(wú)人接聽(tīng),長(zhǎng)時(shí)間占線,態(tài)度粗暴、拒絕推諉等現(xiàn)象。(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù),受崗位數(shù)限制,取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。(二)認(rèn)真做好xx年公務(wù)員考錄工作。加強(qiáng)與非公企業(yè)聯(lián)系,及時(shí)提供人才信息,組織召開(kāi)大型人才供需見(jiàn)面洽談會(huì),促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè),不斷緩解就業(yè)壓力。一、人才工作方面㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、市情通報(bào)、參觀考察等活動(dòng)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才,實(shí)行《工作居住證》制度,其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面,享受本市同類人才同等待遇。編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊(cè)。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生xx實(shí)習(xí)基地,開(kāi)辟引才新途徑。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。通過(guò)學(xué)習(xí),不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí),而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。經(jīng)年度考核,有15名被確定為優(yōu)秀等次。2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn),其中高級(jí)230名,中級(jí)520名。新增交流場(chǎng)次為每月3次,每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘,1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,市場(chǎng)發(fā)展興旺。三是扎實(shí)推進(jìn)人事代理服務(wù)。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條,比上年增加了10倍。人才大廈已批準(zhǔn)立項(xiàng),進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度,全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。對(duì)60名市鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流,對(duì)105名公務(wù)員實(shí)施了轉(zhuǎn)任。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年通過(guò)公開(kāi)考試,新錄用事業(yè)單位工作人員316名,其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開(kāi)考錄城建規(guī)劃、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)人員36名。按照上級(jí)規(guī)定,單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動(dòng),進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺(jué)性。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)??梢哉f(shuō),XX年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、項(xiàng)目啟動(dòng)、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提
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