5人事局個人工作總結范文[]-文庫吧資料
2024-09-11 17:29本頁面
【正文】 訪問人數(shù)107 萬人次，日均訪問量超過 3000 人次，比上年增長 倍。二是網(wǎng)上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。2600多名參加了各類資格考試。3000 多名專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓 。擇優(yōu)考錄了到村工作滿 2 年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作 8 名。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31 名到村工作，已累計 94 名。三是扎實推進 “115 人才工程 ” 建設。為期 2 年的復旦大學企業(yè)管理研究生課程進修班已結業(yè)， 53 名學員獲得結業(yè)證書。按照培養(yǎng) “ 具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力 ” 的要求，我們首次組織選送了 20 名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期 2 個月的培訓，重點學習公共管理、國際貿易和工商管理等知識。 ㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。為引進外經(jīng)外貿類緊缺專業(yè)人才，我們與 xx 大學等 10 多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生 xx 實習基地，近百名畢業(yè)生通過實習，有 30 多名留我市工作。市內兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有 644 家用人單位設攤招聘， 萬人入場應聘，當場達成意向 7000 多人次。一年來共組織舉辦人才交流會 30 多次，有 2024 多家單位設攤招聘， 8萬多人次入場應聘。通過各種渠道，全年共引進各類人才 2024 多名，其中中高層次人才 1600 多名（本科或中級職稱 1500 多名，研究生或高級職稱近百名）。 ㈡人才引進力度進一步加大。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件 50 多篇 。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。鼓勵國內外人才不遷戶口、不轉關系，以短期聘用、技術攻關、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務。為切實解決企業(yè)引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌
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