5人事局信息公開培訓報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門工作的了解度，又保證了國家信息的安全，真正達到了信息公開的初衷。 嚴格按照《條例》公開要求，主動進行信息公開，在相關(guān)信息形成或更新 20 日內(nèi)按要求進行發(fā)布或更新。發(fā)現(xiàn)影響或可能影響社 會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息，涉及本部門工作的，在職責范圍內(nèi)及時給予澄清。全年共主動公開信息 100 余條。涉及四項制度、總結(jié)計劃、便民服務、法律法規(guī)、公眾監(jiān)督、規(guī)范性文件、公開指南、招錄信息等內(nèi)容。為把信息公開工作做實做好，我局在成立領(lǐng)導小組，明確具體工作人員的同時，根據(jù)信息公開工作的實際情況及時購買相關(guān)設備并聘請專業(yè)網(wǎng)站制作商，策劃制作了人事人才網(wǎng)。為政府信息公開提供了人、財、物等方面的支撐，為信息公開工作及時準確發(fā)布創(chuàng)造了條件。 三、依申請公開政府信息情況 工作中我們在 做好信息自動公開的同時，認真做好涉及我局依申請公開信息的工作。實際工作中我們雖然未收到該方面的申請，但我們還是做好相關(guān)準備工作，做到未雨綢繆。切實維護好廣大群眾的知情權(quán)。 四、政府信息公開保密審查工作情況 為保證我局政府信息公開的順利進行，我局成立了由分管領(lǐng)導負責、辦公室具體實施的政府信息公開保密審查領(lǐng)導小組，對 第 4 頁 共 6 頁 政府信息公開保密審查情況進行規(guī)范、完善，將政府信息公開保密審查程序與公文運轉(zhuǎn)程
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