5人事局深化人才培訓(xùn)年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以提高人才的學(xué)習(xí)能力 、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。組織開(kāi)展繼續(xù)教育公共課《科技與創(chuàng)新》培訓(xùn) 2 期（不含教育系統(tǒng)）， 420 人報(bào)名參加培訓(xùn)， 393 人參加考試。利用暑期對(duì)全縣 42 所學(xué)校的教師進(jìn)行《科技與創(chuàng)新》的考試，共有 3172 人報(bào)名參加。開(kāi)展全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核，全年共 3 期， 812 人參訓(xùn)參考。與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展各類繼續(xù)教育活動(dòng) 43 次，參訓(xùn)人員 3418 人次，縣農(nóng)經(jīng)局、衛(wèi)生局等部門自行開(kāi)展繼續(xù)教育辦學(xué)活動(dòng) 43 次。繼續(xù)搞好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)登記管理工作，新登記辦理及補(bǔ)發(fā)繼續(xù)教育證書(shū) 1*人，實(shí)施驗(yàn)證與驗(yàn)審 509 人。 抓好優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)，提升人才競(jìng)爭(zhēng)能力。根據(jù)上級(jí)精神向市推薦 *元濟(jì)高級(jí)中學(xué)徐樺君同志、縣蠶業(yè)管理站周均銘 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 同志為 *省有突出貢獻(xiàn)中青年專家候選人。經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)，確定 *普博電機(jī)有限公司王祥等 69 位專業(yè)技術(shù)人員為XX 市第四批專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才。 抓好職稱評(píng)聘，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)。開(kāi)展農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、建筑等 16 個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申報(bào)和評(píng)審工作，全縣申報(bào)總?cè)藬?shù)為 504 人，其中：申報(bào)高級(jí)職稱 75 人、中級(jí)職稱 291 人、初級(jí)職稱 138 人。開(kāi) 展職稱外語(yǔ)、注冊(cè)稅務(wù)師等21 個(gè)類別的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格考試，共 1845 人報(bào)名。辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 302 人。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，為 326 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理任職聘用手續(xù)。 搞好人事代理，完善服務(wù)體系。不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，積極為用人單位和各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在實(shí)施代理服務(wù)中，對(duì)流動(dòng)人才數(shù)量較多的單位和流動(dòng)人才中的特殊群體，繼續(xù)推行重點(diǎn)服務(wù)和費(fèi)用優(yōu)惠政策。年內(nèi)新增代理對(duì)象 1592 人，累計(jì)代理人員 7568 人，其中流動(dòng)人員 6362人，應(yīng)屆畢業(yè)生 12*人。加強(qiáng)人事檔案管理工作，成功申報(bào)縣一級(jí)檔案室。 五、切實(shí)搞好人事管理服務(wù)，努力構(gòu)建和諧人事。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置工作暫行條例，按照上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃抓好落實(shí)，繼續(xù)推行自主選擇和競(jìng)爭(zhēng)定崗，探索貨幣化 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 安置的新形式。今年安置軍轉(zhuǎn)干部 7 名，隨調(diào)家屬 1 名，軍轉(zhuǎn)干部全部安置去縣鎮(zhèn)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)，隨調(diào)家屬尊重其本人意愿選擇自謀職業(yè)。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定，給企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活和門診醫(yī)療補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助，組織企業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部進(jìn)行健康檢查，確保了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。 搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革工作，套改后，全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員人均增資 元，機(jī)關(guān)工勤人員人均增資 元，事業(yè)單位工作人員人均增資 元，機(jī)關(guān)事業(yè)離退人員人均增資 元；按照省市有關(guān)文件規(guī)定，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作，為新參加工作人員和調(diào)動(dòng)人員辦理工資確定和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， XX 縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦全縣 2024 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)班，組織開(kāi)展全縣公務(wù)員健康檢查工作 ， 2629 人參加體檢。加強(qiáng)退休干部管理，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每月去退休干部活動(dòng)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，宣傳政策規(guī)定，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。成功舉辦全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部棋牌比賽， XX 縣區(qū)委組織部、縣委老干部局舉辦離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。完 XX 縣區(qū)退休干部活動(dòng)中心搬遷工作。 搞好人事人才宣傳。建立人事信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，改版《 *人事人才》出刊方式，出刊《 *人才人事》簡(jiǎn)報(bào) 5 期，編撰《人事 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 管理常用政策法規(guī)選編》，開(kāi)展 “ 樹(shù)創(chuàng)業(yè)典范展人才風(fēng)采 ” 和“ 我心目中的公務(wù)員 ” 為主題的人才創(chuàng)業(yè)和公務(wù)員典范征文宣傳活
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