5人事局深化人才培訓(xùn)年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以提高人才的學(xué)習(xí)能力 、實踐能力和創(chuàng)新能力為重點，開展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育和繼續(xù)教育。組織開展繼續(xù)教育公共課《科技與創(chuàng)新》培訓(xùn) 2 期（不含教育系統(tǒng)）， 420 人報名參加培訓(xùn)， 393 人參加考試。利用暑期對全縣 42 所學(xué)校的教師進行《科技與創(chuàng)新》的考試，共有 3172 人報名參加。開展全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)考核，全年共 3 期， 812 人參訓(xùn)參考。與相關(guān)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展各類繼續(xù)教育活動 43 次，參訓(xùn)人員 3418 人次，縣農(nóng)經(jīng)局、衛(wèi)生局等部門自行開展繼續(xù)教育辦學(xué)活動 43 次。繼續(xù)搞好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)登記管理工作，新登記辦理及補發(fā)繼續(xù)教育證書 1*人，實施驗證與驗審 509 人。 抓好優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)，提升人才競爭能力。根據(jù)上級精神向市推薦 *元濟高級中學(xué)徐樺君同志、縣蠶業(yè)管理站周均銘 第 7 頁 共 14 頁 同志為 *省有突出貢獻中青年專家候選人。經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)，確定 *普博電機有限公司王祥等 69 位專業(yè)技術(shù)人員為XX 市第四批專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才。 抓好職稱評聘，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)。開展農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、建筑等 16 個系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申報和評審工作，全縣申報總?cè)藬?shù)為 504 人，其中：申報高級職稱 75 人、中級職稱 291 人、初級職稱 138 人。開 展職稱外語、注冊稅務(wù)師等21 個類別的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格考試，共 1845 人報名。辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 302 人。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，為 326 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理任職聘用手續(xù)。 搞好人事代理，完善服務(wù)體系。不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量，積極為用人單位和各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在實施代理服務(wù)中，對流動人才數(shù)量較多的單位和流動人才中的特殊群體，繼續(xù)推行重點服務(wù)和費用優(yōu)惠政策。年內(nèi)新增代理對象 1592 人，累計代理人員 7568 人，其中流動人員 6362人，應(yīng)屆畢業(yè)生 12*人。加強人事檔案管理工作，成功申報縣一級檔案室。 五、切實搞好人事管理服務(wù)，努力構(gòu)建和諧人事。 認真貫徹執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置工作暫行條例，按照上級下達的軍轉(zhuǎn)安置計劃抓好落實，繼續(xù)推行自主選擇和競爭定崗，探索貨幣化 第 8 頁 共 14 頁 安置的新形式。今年安置軍轉(zhuǎn)干部 7 名，隨調(diào)家屬 1 名，軍轉(zhuǎn)干部全部安置去縣鎮(zhèn)兩級黨政機關(guān)，隨調(diào)家屬尊重其本人意愿選擇自謀職業(yè)。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定，給企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活和門診醫(yī)療補貼、生活困難補助，組織企業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部進行健康檢查，確保了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍的整體穩(wěn)定。 搞好機關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。完成機關(guān)事業(yè)單位工資改革工作，套改后，全縣機關(guān)公務(wù)員人均增資 元，機關(guān)工勤人員人均增資 元，事業(yè)單位工作人員人均增資 元，機關(guān)事業(yè)離退人員人均增資 元；按照省市有關(guān)文件規(guī)定，做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作，為新參加工作人員和調(diào)動人員辦理工資確定和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， XX 縣區(qū)勞動和社會保障局舉辦全縣 2024 年度機關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)班，組織開展全縣公務(wù)員健康檢查工作 ， 2629 人參加體檢。加強退休干部管理，堅持局領(lǐng)導(dǎo)每月去退休干部活動中心現(xiàn)場辦公制度，宣傳政策規(guī)定，聽取意見建議。成功舉辦全縣機關(guān)事業(yè)單位退休干部棋牌比賽， XX 縣區(qū)委組織部、縣委老干部局舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。完 XX 縣區(qū)退休干部活動中心搬遷工作。 搞好人事人才宣傳。建立人事信息聯(lián)絡(luò)員隊伍，改版《 *人事人才》出刊方式，出刊《 *人才人事》簡報 5 期，編撰《人事 第 9 頁 共 14 頁 管理常用政策法規(guī)選編》，開展 “ 樹創(chuàng)業(yè)典范展人才風(fēng)采 ” 和“ 我心目中的公務(wù)員 ” 為主題的人才創(chuàng)業(yè)和公務(wù)員典范征文宣傳活
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