5人事局加強人才服務(wù)工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過選送人才到國內(nèi)外高校培訓(xùn)，組織參與重大科技攻關(guān)或工程項目，逐步完善科學(xué)的拔尖人才選拔制度，加快培養(yǎng)一批在行業(yè)內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。繼續(xù)開展出國留學(xué)人員來鹽創(chuàng)業(yè)扶持工作。 加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。充分發(fā)揮縣人才市場的就業(yè)服務(wù)主導(dǎo)作用。在開展市場化招聘的同時，積極推行公益性招聘活動。開展困難家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，通過費用減免、優(yōu)先推薦及鼓勵接收 等措施，幫助家庭困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。 加強人才教育培訓(xùn)。研究制定專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn) “ 十一五 ” 規(guī)劃并認真組織實施。開展新一輪專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課、 XX 省計算機應(yīng)用能力三級、電子政（商）務(wù)、公務(wù)員普 第 4 頁 共 7 頁 通話測試等培訓(xùn)；積極探索專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)的新形式、新內(nèi)容，會同有關(guān)部門組織開展商務(wù)英語、職業(yè)技能、企業(yè)經(jīng)營管理、高級工商管理（ mba）等內(nèi)容的培訓(xùn)和講座。切實加強對各部門、各行業(yè)培訓(xùn)工作的管理指導(dǎo)，充分發(fā)揮用人單位在繼續(xù)教育和專業(yè)知識、工作技能培訓(xùn)中的主體作用，建立多層次多形式的培 養(yǎng)體系。 開展高智高技助企活動。加強引智、引技工作宣傳，支持鼓勵企事業(yè)單位推出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、產(chǎn)品技術(shù)含量高、市場前景廣闊的高新技術(shù)項目，向引智機構(gòu)推薦申報，引進外國專家進行技術(shù)指導(dǎo)。利用各種渠道，擴大技術(shù)合作領(lǐng)域，促進科技項目引進。 搞好職稱考評。堅持以 “ 個人自由申報、社會公正評價、單位自主聘任、政府宏觀管理 ” 為方向，不斷深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革，實行考評結(jié)合、評聘分開，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。進一步規(guī)范各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試，嚴肅考風(fēng)考紀，提高人事考試的社會形象。
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