5人事局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以來，我們把調(diào)查研究、人事宣傳工作擺在突出位置，貫穿日常工作的始終，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、工作扎實(shí)。我們把調(diào)研工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作長(zhǎng)抓不懈，作為一項(xiàng)制度性工作認(rèn)真做好，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)及各科室開展調(diào)研工作作出了部署和 要求，即要求局領(lǐng)導(dǎo)每年有一月下基層時(shí)間，并主持分管業(yè)務(wù)中重大課題和調(diào)研，各科室及人員的調(diào)研工作納入科室及干部的年度考核重要項(xiàng)目。今年來，我們先后開展或參與全市人才隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位人事制度改革、國(guó)有企業(yè)改革、工資福利改革、外國(guó)專家管理、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等專題調(diào)研，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入基層，開展調(diào)查研究，形成的有關(guān)調(diào)研報(bào)告和專題材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手材料。二是規(guī)范辦會(huì)辦文。規(guī)范辦文辦會(huì)辦電，堅(jiān)持按程序和原則辦理，全年編發(fā)各種文件 81 份，收到各種文件近 1000 份，做好了文件資料收集、傳閱、歸檔工作，落實(shí)各種電 話通知 300 多次，無一起出現(xiàn)差錯(cuò) 。組織撰寫各類總結(jié)、匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文章 100 多篇， 50 余萬字，組織召開和 第 6 頁 共 11 頁 承辦人事編制工作會(huì)、黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、局干部大會(huì)等各類會(huì)議近 200 次，認(rèn)真做好了會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備工作，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)議落實(shí)情況的督促落實(shí)。我們根據(jù)工作開展情況，積極宣傳我市人事制度改革舉措、人事政策及工作開展進(jìn)程。今年結(jié)合我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略系列措施、政策的出臺(tái)和實(shí)施，在《中國(guó)人事報(bào)》、《湖南日?qǐng)?bào)》、《株洲日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志上陸續(xù)發(fā)表文章，宣傳我市創(chuàng)新人才工作機(jī)制的做法。圍繞工作開展情況，全年編報(bào)各類人事信息 及文章近 200 篇，被各級(jí)刊物報(bào)紙采納近 40 篇。編印《株洲人事工作信息》 10 期，采用信息 40 多條。同時(shí)注重及時(shí)總結(jié)人事人才工作及自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳推介力度。人事工作的順利有效開展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于這一認(rèn)識(shí)，我們把《中國(guó)人才》、《中國(guó)人事報(bào)》等報(bào)刊雜志的發(fā)行作為推進(jìn)人事工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，努力完成征訂發(fā)行任務(wù)，盡管困難很大，但是征訂發(fā)行工作進(jìn)展平穩(wěn)順利。 二是處理來信來訪。從局領(lǐng)導(dǎo)到各科室工作人員，始終把信訪件的辦理工作作為了解社情民意，踐行 三個(gè)代表 的重要內(nèi)容，認(rèn) 真抓緊抓好。為規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序和辦事規(guī)則，提高機(jī)關(guān)效能，我局先后制定了《 XX 市人事局工作規(guī)則》、《 XX 市人事局機(jī)關(guān)內(nèi)部效能制度》等制度規(guī)范，其中包括首問、首辦責(zé)任制度 。實(shí)施信訪工作 兩一一優(yōu) 公開承諾責(zé)任制，對(duì)來信來訪的接待辦理作出了具體規(guī)定，要求所有來信來訪必須在受理之日起 30 日內(nèi)處 第 7 頁 共 11 頁 理完畢，情況復(fù)雜的最遲不超過 90 日。對(duì)來訪者，我們要求接待者做到笑臉相迎、熱茶相送、椅子相讓，把首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，使來訪者帶著問題、帶著情緒而來，帶著笑臉、帶著滿意和感激而歸，對(duì)每一封來信來電，做到認(rèn)真登記，及時(shí)送簽和處理答復(fù)，重要信訪件，局領(lǐng)導(dǎo)親自閱簽并參與處理答復(fù)的全過程。在辦理信訪件過程中，我們本著保護(hù)基層群眾利益、切實(shí)為基層群眾辦實(shí)事、辦好事的態(tài)度和原則，把群眾的小事做為我們的 大事 來辦，使來信來訪的接待處理率達(dá)100%，處理
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