5人事局副局長先進個人材料(編輯修改稿)
2025-09-06 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況， **同志經(jīng)常深入離退休干 部當(dāng)中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。 三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng) 為了使退休人員 “ 老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為 ” ，我縣
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