5人事局黨政上崗的意見-免費閱讀
【正文】 各級組織人事部門要切實加強(qiáng)對各部門競爭上崗的監(jiān)督，嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》精神不相一致的行為，確保競爭上崗健康、順利進(jìn)行。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照干部管理權(quán)限，在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門組織實施。應(yīng)在一定范圍內(nèi)對考試成績合格者進(jìn)行民主測評，充分聽取群眾意見。 （三）資格審查。 通過公開競爭晉升職務(wù)者，原則上還應(yīng)具備黨和國家規(guī)定的職務(wù)晉升的資格條件。 二、適用范圍 本意見適用于縣以上各級黨委、政府的工作部 門和人大、政 第 2 頁 共 5 頁 協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院機(jī)關(guān)。 上述部門和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位及非領(lǐng)導(dǎo)職位，遇有下列情況，可通過公開競爭確定人選： （一）職位出現(xiàn)人員空缺； （二）機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)整或分流的； （三）按規(guī)定進(jìn)行職位輪換，有必要通過競爭確定有關(guān)職位人選的； （四）其他需要實行競爭上崗的。為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，必要時可適
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