5人事局全年工作總結(jié)和次年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是加大力度推進(jìn)居民小組黨建工作。三是扎實(shí)做好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作。加大選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員的力度，通過公開招聘和赴外地選聘畢業(yè)生模式，為 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位補(bǔ)充了優(yōu)秀的工作人員，優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 2024 年，共任免 XX 縣區(qū)各機(jī)關(guān)單位干部 138 人次（不含駐區(qū)單位），其中提拔處級干部 19 人次，科級干部 84 人次，同級 第 2 頁 共 5 頁 轉(zhuǎn)任處級干部 9 人次，科級干部 26 人次。指導(dǎo)坪山辦事處開展副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作， 6 名同志走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位；同時(shí)，也組織了坑梓辦事處 5 個(gè)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的差額推薦選拔，并指導(dǎo)了其 3 個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭上崗工作。三是加強(qiáng)干部交流調(diào)整，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是大力開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。四是提升和推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式。六是認(rèn)真組織開展黨代表接待周活動(dòng)，今年共開展了 6 次接待周活動(dòng)，共接待黨員群眾 468名，收集社情民意 51件，社情民意處理率 100%， 第 5 頁 共 5 頁 群眾滿意率 %。按照先審計(jì)后換屆的原則，提請 XX 縣區(qū)黨工委成立了 XX 縣區(qū)社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，
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