5人事局個(gè)人工作總結(jié)范文[]-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，全年共撰寫(xiě)有一定質(zhì)量 的調(diào)研文章14 篇。5500 多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，全年共實(shí)施改革 50 家。組織全市 3000 多名公務(wù)員，開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。共刊發(fā)《 xx 人才信息》 12期 。新增交流場(chǎng)次為每月 3 次，每場(chǎng)均有 40 多家單位設(shè)攤招聘， 1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。經(jīng)年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。一是抓好黨政 人才的培養(yǎng)工作。二是組織好各類(lèi)人才交流招聘活動(dòng)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才，實(shí)行《工作居住證》制度，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱(chēng)評(píng)聘等方面，享受本市同類(lèi)人才同等待遇。二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人事局個(gè)人工作總結(jié)范文 [1] ★ 淘工作總結(jié)頻道為大家整理的人事局個(gè)人工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。集中 2 個(gè)月時(shí)間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢(xún)意見(jiàn)，了解需求。四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。一年來(lái)共組織舉辦人才交流會(huì) 30 多次，有 2024 多家單位設(shè)攤招聘， 8萬(wàn)多人次入場(chǎng)應(yīng)聘。按照培養(yǎng) “ 具有國(guó)際眼光、戰(zhàn)略思維能力 ” 的要求，我們首次組織選送了 20 名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國(guó)進(jìn)行為期 2 個(gè)月的培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、國(guó)際貿(mào)易和工商管理等知識(shí)。擇優(yōu)考錄了到村工作滿 2 年的畢業(yè)生進(jìn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作 8 名。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益明顯。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息 4 萬(wàn)余條，比上年增加了 10 倍。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共 6 次考錄公務(wù)員 70 名（其中公安干警 39 名）。
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