5人事局年度單位工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。開展 2024 年我區(qū)三支一扶崗位的報名、考核工作， 2 名三支一扶人員已落實到了具體崗位。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。獎勵性績效工資正在進一步實施。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。其中公務員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關(guān)公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。 三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務教育學?？冃ЧべY工作。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇 。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排 2 名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。 維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助工作。
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