5人事局兩抓整推工作總結-免費閱讀
【正文】 加強政務分廳管理。今年以來，我們進一步落實了督 第 7 頁 共 8 頁 查制度，對上級單位和中心的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的 執(zhí)行，領導交辦事項的貫徹落實情況以及中心日常工作開展督促檢查。重新修訂發(fā)行人員考核辦法，任務落實到每個人頭上，責任明確，并不斷加大抽查力度，保證了發(fā)行工作的落實。對學員進行回訪調查，確保了學員的利益，杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，維護了學校的聲譽。每月對工作人員進行業(yè)務培訓、考核，實行教練員上班登記制度，培訓時必須做到人不離車，考核結果與工資掛勾，保證了駕校各項工作高效、有序地進行。認真組織專業(yè)技術人員職稱計算機培訓，不斷提高講課人員的授課水平，加班教學管理，強化服務，督促授課人員認真?zhèn)湔n，加強與學員的溝通，及時了解掌握學員的接受水平，調整授課內容和改變授課方式，上半年共開展培訓 3 期，共 3 個班次，參加培訓 330 人；與職稱科配合完成了專業(yè)技術人員職稱計算 機考試 2 次，立時 8 天、 54 場次，考試人員達 640 人，共計模塊 1714 個。上半年累計辦理往屆畢業(yè)生報到登記 125 人，辦理畢業(yè)生改派換發(fā)就業(yè)介紹信 35人。同時，我們還加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系，赴 XX 縣區(qū) 17個社區(qū)、 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務輸轉宣傳，發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機制。 以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。 第 1 頁 共 8 頁 人事局兩抓整推工作總結 今年以來，我們在局黨組的正確領導下，堅持以 “ 項目帶動，完善制度，創(chuàng)新服務 ” 為指針，緊緊圍繞 “ 兩抓整推 ” 戰(zhàn)略目標，深入貫徹人才強市戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，努力進取，較好完成了上半年確定的各項工作目標。人力資源市場和社會保障服務中心建設方案確定以來，局領導高度重視，成立了市場建設工作領導小組，并 第 2 頁 共 8 頁 設立了辦公室
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1