5人事局上年總結(jié)及下年安排-免費閱讀
【正文】 確保公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資按時足額到位，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資工作，涉及面廣，政策性強， 社會關(guān)注程度高，我們將在前期調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實工作，確保把這項工作積極穩(wěn)妥地做好。 5 月，組織全縣 281 名特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行健康檢查。 上半年工作 一、不斷加強公務(wù)員隊伍管理 積極配合市局做好 2024 年我縣公務(wù)員考錄的報名資格審查、資格復(fù)審等工作，對試用期滿 30 名新錄用公務(wù)員及時進行考核轉(zhuǎn)正定職和公務(wù)員登記，為 5 名調(diào)任公務(wù)員辦理公務(wù)員登記手續(xù)。在全縣機關(guān)事業(yè)單位推行工資管理軟件，截至目前，已經(jīng)完成了信息采集和操作培訓(xùn)，為全縣工資管理微機化奠定了基礎(chǔ)。 不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極促進 我縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向民營經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公經(jīng)濟就業(yè)， 4 月，配合皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)規(guī)劃，深入 11 家重點企業(yè)調(diào)查人才需求情況，為今后引進各類人才提供導(dǎo)向，為人才培養(yǎng)提供了依據(jù)。 加強人事局機關(guān)建設(shè)，
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