5人事局上年總結及下年安排-免費閱讀
【正文】 確保公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資按時足額到位，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資工作，涉及面廣，政策性強， 社會關注程度高，我們將在前期調查研究的基礎上，繼續(xù)扎實工作，確保把這項工作積極穩(wěn)妥地做好。 5 月，組織全縣 281 名特困企業(yè)軍轉干部進行健康檢查。 上半年工作 一、不斷加強公務員隊伍管理 積極配合市局做好 2024 年我縣公務員考錄的報名資格審查、資格復審等工作，對試用期滿 30 名新錄用公務員及時進行考核轉正定職和公務員登記，為 5 名調任公務員辦理公務員登記手續(xù)。在全縣機關事業(yè)單位推行工資管理軟件，截至目前，已經完成了信息采集和操作培訓，為全縣工資管理微機化奠定了基礎。 不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極促進 我縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向民營經濟、私營經濟等非公經濟就業(yè)， 4 月，配合皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設規(guī)劃，深入 11 家重點企業(yè)調查人才需求情況，為今后引進各類人才提供導向，為人才培養(yǎng)提供了依據。 加強人事局機關建設，
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