5人事局雙擁個人工作總結-免費閱讀
【正文】 利用局網(wǎng)站、簡報、集中學習和知識測試等方式，對系統(tǒng)干部職工進行國防知識和雙擁政策的宣傳教育，形成全局支持雙擁、參與雙擁、推進雙擁的濃厚氛圍。今年又與市財政一起，按照六辦發(fā) [2024]20 號文件要求，安排 萬元安置補償費，一次性解決了 2024 年以來 7 名無法安置的軍轉干部家屬安置問題。在政策幫扶方面： 2024 年開始，將企業(yè)軍轉干部、現(xiàn)役軍人家屬、公安民警家屬中的特 殊困難人員中的靈活就業(yè)人員列入社會保險費補貼范圍。在養(yǎng)老保險方面：對已辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費的企業(yè)復退人員，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限，達到法定退休 年齡和繳費年限滿 15 年的，按現(xiàn)行規(guī)定按月享受養(yǎng)老保險待遇。 2024年 4月與市民政局聯(lián)合舉辦退伍士兵的專場招聘會，金安、裕安兩區(qū)組織退役士兵 350 多人入場招聘，當場達成意向性協(xié)議 132 人。 2024 年，我市啟動了《就業(yè)服務卡》發(fā)放管理工作，規(guī)定：對在法定勞動年齡內，有就業(yè) 第 7 頁 共 10 頁 愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人發(fā)放《就業(yè)服務卡》，持卡人員可享受各級公共就業(yè)服務機構提供的各項免費 就業(yè)服務。另一方面認真做好培訓服務。定期召開專題會議，學習雙擁政策，研究部署雙擁工作，有領導、有計劃、有重點地開展工作；進一步明確職責。（ 4）重視軍地情誼，加強學校和部隊的密切聯(lián)系，共建活動扎實開展，共建建設和諧發(fā)展，例如去部隊慰問，相互征求意見，互相交流工作經(jīng)驗，搞一些聯(lián)誼活動，開座談會等。 三、營建良好氛圍，開展豐富活動，將雙擁工作引向深營建良好氛圍，開展豐富活動。軍轉干部本人簽字認可后，根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣 傳我縣的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感。其中，考核根據(jù)軍隊轉業(yè)干 部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。關心支持國防和部隊建設，做好雙擁工作是學校義不容辭的政治責任，也是學校德育工作的一個切入口，學校將此項工作與其他教育教學工作一起部署，成立健全有力的雙擁領導小組，校長、書記親自抓，教務、電教、總務、團委、少先大隊等部門齊心協(xié)力，負 第 3 頁 共 10 頁 責學校此項工作有序地開展。每周一舉行升國旗儀式 。 篇三：市人力資源和社會保障局雙擁工作情況匯報 市人力資源和社會保障局雙擁工作情況匯報 近幾來，我局按照市委、市政府要求，緊密結合人社部門工作職能，認真履行成員單位職責，始終把做好雙擁工作擺上重要位置，高度重視 ，周密安排，強化措施，取得明顯成效。認真總結軍轉干部安置的經(jīng)驗，不斷探索公開、公平、公正 第 6 頁 共 10 頁 安置軍轉干部的有效途徑，認真修訂了軍
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