5人事局上年總結及下年安排(存儲版)
【正文】 繼續(xù)認真開展反腐倡廉制度建設執(zhí)行年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高人事干部隊伍整體 素質。為 200多名回縣畢業(yè)生做好報到登記、接受檔案工作，為 60 多名到外縣、市參加工作的畢業(yè)生辦好人事、檔案轉移工作。 三、強化年度考核，嚴格獎懲制度 上半年，我們辦理審核機關、事業(yè)單位在編在崗人員年度考 第 2 頁 共 5 頁 核 7000 余人；辦理審核繼續(xù)教育證書 1000 余人；按照紀律處分執(zhí)行工作有關規(guī)定對受黨、政紀處分人員，辦理降低工資手續(xù) 1人，辦理開除公職手續(xù) 1 人，辦理辭職手續(xù) 5 人，收回原單位重新安排工作 2 人。 二、嚴格事業(yè)單位新進人員考錄 不斷加強事業(yè)單位綜合管理，堅持 “ 凡進必考 ” 的用人制度，堅決 克服和糾正進人不正之風，嚴格組織實施 2024 年我縣公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類?？埔陨袭厴I(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。 六、高校畢業(yè)生就業(yè)工作 局人才市場牢固樹立為人才服務，為用人單位服務，為經(jīng)濟建設服務的理念，努力降低用人單位人力資源管理成本，解除各類人才的后顧之憂，為
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