5人事局兩抓整推工作總結(jié)(完整版)
【正文】 作。加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導。大力發(fā)展網(wǎng)絡會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續(xù)辦手續(xù)。為新疆金風科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招 17 人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務派遣協(xié)議 15 人。走訪工業(yè)園區(qū)風電企業(yè)，了解企業(yè)規(guī)?，F(xiàn)狀和用工需求，及時掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務打包向企業(yè)進行介紹和推薦，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務的一系列問題，受到了企業(yè)好評。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業(yè)需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業(yè)專場招聘會、 3 月 8 日舉辦了婦女節(jié)專場招聘會、肯德基專場招聘會。辦理了酒泉衛(wèi)校、酒泉職業(yè)技術(shù)學院、酒泉人民醫(yī)院、惠民醫(yī)院、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實就業(yè)單位學生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)。不斷完善考試中心工作人員紀律、監(jiān)考人員職責、命題工作要求、考場紀律。隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，非公企業(yè)吸納的專業(yè)技術(shù)人員不繼增加。在每個科目考試前駕校先初考一次，對學得好的讓其先考試，學得有差距的對其單獨教學，對不能參加考試的勸其下次再考。同時，積極配合市人事局舉行了 “XX 省機關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員技師實際操作技能考核 ” 。及時提供招聘信息，保證每天更新信息內(nèi)容。隨著中心事業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)主任會議研究并報局領導同意，從今年 1 月起給中心全體人員增加工資標準，人均漲幅在 200 元以上，副總級近 300 元。 。極大地調(diào)動了職工工作積極性。繼續(xù)加大對已經(jīng)監(jiān)管起來的主流媒體單位的監(jiān)督和檢查。一是繼續(xù)加強人事人才網(wǎng)站建設，每月定期對中心網(wǎng)站、局域網(wǎng)和計算機進行檢查維護，如出現(xiàn)問題隨時進行排查處理，解決存在的故障，上半年共對服務器維護 12 次，中心辦公計算機維護 17 次，人才中心登錄文章 137 篇。培訓合格194 人，出證 170 人，等待出證 24 人。上半年共收集非公單位初級職稱評審材料 7 份。上半年共承接了 XX 縣區(qū)政府辦招考工作人員命題及面試工作、阿克塞縣 2024 年事業(yè)單位招錄工作人
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