【正文】 限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應(yīng)聘者，累計為代招 17 人次，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 15 人。加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。 加大督查力度，人才駕校培訓(xùn)工作穩(wěn)中有 升。二是切實加強人才廣告公司的管理。 成立團委，健全組織。 提高待遇，加強激勵。不斷加強教練員和學(xué)員的安全意 第 6 頁 共 8 頁 識，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛 100%安全行使，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅決杜絕車輛亂停亂放行為。 完善制度措施，認(rèn)真開展非公經(jīng)濟職稱評審工作。切實加強檔案管理，將檔案室現(xiàn)存檔案進(jìn)行清查，重新規(guī)整存放， 第 3 頁 共 8 頁 登記造冊；建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細(xì)化、嚴(yán)格化、正規(guī)化；對零散調(diào)檔函件進(jìn)行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提 供了方便。 一、立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務(wù)全局的能力和水平 跟進(jìn)新上項目和新建企業(yè)，積極提供各類人才服務(wù)。目前發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會 員 31 家次，其中季度會員 22 家，半年會員 4 家，全年會員 5 家。在做好傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時，積極拓寬工作思路，創(chuàng)造條件，開辟培訓(xùn)工作新的領(lǐng)域。三是開展學(xué)員調(diào)查。 三、健全制度，加強激勵，中心建設(shè)邁上新臺階 制度管人，強化督查。每月統(tǒng)計匯總?cè)瞬沤涣鞣种行母黜椶k件數(shù)據(jù)，撰寫當(dāng)月工作簡報，及時準(zhǔn)確的報送政務(wù)大廳，做好與政務(wù)大廳的銜接工作，使上級領(lǐng)導(dǎo)詳盡掌握我中心的工作動向。積極拓展新業(yè)務(wù)，給區(qū)委組織部制作掛歷 1 份，完成了杏花村宣傳彩頁制作，一至五月份共發(fā)行廣告 23 期，比去年同期增加了 6 期，上漲 26%。二是合理制定培訓(xùn)計劃。同時，今年大中專畢業(yè)生報到高峰即將來臨，為了做好今年的報到工作，我們及早著手，清理了檔案室，對相關(guān)人員進(jìn)行了 第 4 頁 共 8 頁 崗前培訓(xùn)，